資料イメージ |
資料概要 |
資料更新日:2024/03/28
|
※競合調査、およびアドネットワーク導入など逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。
※広告メニューは100万円以上からのご提供となります。
※アフェリエイトのお取組みは受け付けておりません。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
文春オンライン×ビジネス
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
文春オンラインを読めば、世の中の「ほんとう」がわかる
月間最大6億3000万PV 国内雑誌系No.1サイトです。
4人に1人が見ているメディアなので男性にも女性にもアプローチ可能!
▽ユーザー属性
・メイン読者は30-50代のミドルエイジの男女。
・大手企業や東証一部上場企業に勤める方が多数!
・世帯年収も高い
▽文春オンラインを見ている人がよく見るサイト
1位:東洋経済オンライン
2位:日経ビジネス電子版
3位:朝日新聞デジタル
▽3つの特徴
-圧倒的に読まれるコンテンツ
ー文春だからこそできる企画・高い取材力
ーSNSでトレンドを席巻
▽人気連載
・ホンネのSDGs
経営者インタビューや開発者インタビューなど企業ブランディングのタイアップ記事事例も多数ございます。
▽MEDIA拡散力
・月間PV:5億4363万2958 PV
・月間UU:3464万5874 UU
※2022年12月-2023月2月(GA4)外部PV含む
・Twitterフォロワー64万人以上
・LINE友達数 340万人以上 ※2023年4月時点
オリジナル記事タイアップの制作、雑誌誌面からの転載、オウンドメディアへの記事流用、
バナー広告、動画広告など、さまざまなご提案が可能です。
ぜひ一度「文春」のリーチ力、影響力をご体験ください。
>>資料の詳細を見る
- 【2024年4-6月版】文春オンライン_ビジネス案件向け資料.pdf
- 【2024年4-6月版】文春オンライン媒体資料.pdf
|
資料更新日:2024/03/18
|
【FASHION is SCANDAL!】ファッションはスクープだ!
文春オンラインのサブメディア「the Style」
30~60代男女に向け、ファッション関連のコンテンツを展開。
特に、世帯年収の高いカップルや夫婦お揃いでの着用を提案。
また、メゾンブランドや百貨店ブランドを特定のテーマで紹介するコンテンツも掲載。
ファッションブランド様は「the Style」への掲載が可能です。
某セレクトショップとコラボし「ファッションはスキャンダル」というテーマで
文春オンライン内にサブメディアを掲載。
様々な企業や人、分野でブランドが活用されていることをコンテンツとして展開。
>>資料の詳細を見る
- 文春オンライン_the Style ファッションクライアント限定企画.pdf
- 【2024年4-6月版】文春オンライン媒体資料.pdf
|
資料更新日:2021/07/07
|
★日経ビジネスオンラインと日経ビジネスDigitalは、
2019年1月15日をもって、日経ビジネス電子版として生まれ変わりました。
なお、日経ビジネスオンラインにご登録いただいていた会員情報は、
日経ビジネス電子版の登録会員(無料)として自動的に移行いたしました。
雑誌『日経ビジネス 』のDNAを継承し、経営・経済に関わるニュースや解説加え、
金融サービス、技術・ IT 、国際分野さらにソーシャル分野も重点を置き、
ネットのスピード感で深い解説記事を提供。
タイアップ広告では、企業の意思決定に携わる役職者や高所得など
「日経ビジネス電子版」のユーザ属性を活かしたプロモーションが可能です。
企業戦略告知や高級消費財の販促プロモーションにご活用ください。
【 読者データ 】
主な読者は、企業の意思決定であり高い購買力を持つパワーリーダーです。
3,000万円以上の資産をもつ人が 3割強。
平均年齢は約50歳、 40代以下が約半数。
>>資料の詳細を見る
- 日経ビジネス電子版 媒体資料 2021年6月
- 日経ビジネス電子版タイアップ広告 媒体資料 2020年12月
- 日経ビジネス リードジェネレーション 媒体資料 2021年6月
|
資料更新日:2022/05/06
|
Human Capital Onlineは「人的資本」の価値向上を目指し、
人材戦略と組織開発に取り組む人事リーダーのためのメディアです。
「Human Capital Online 」の他、「日経クロステック」約220万人、
「日経ビジネス電子版」約300万人の会員をベースに、
貴社の求める見込顧客を効率的に獲得・提供します
>>資料の詳細を見る
- Human Capital Online 媒体資料 2022年5月
|
資料更新日:2019/04/18
|
※日経ビジネスオンラインと日経ビジネスDigitalの旧2サービスは共に廃止され、
2019年1月15日をもって、「日経ビジネス電子版」として生まれ変わりました。
ビジネスリーダー約65万人のための、『日経ビジネス』のWebサイト
『日経ビジネス』の視点でニュース、企業情報をお届けするとともに、専門家による解説、コラム、動画などを交えながら、日々更新して常に新鮮な情報を提供。週刊の日経ビジネスと併せて、幅広い情報収集に活用していただけるサイト。4月1日より一部デザインを一新し、さらに見やすく便利になりました。
◇40代・50代が中心の、企業の意志決定に携わる役職者
◇役職:経営者・役者(15.7%)、部長・部次長(16.0%)、課長・課長代理(21.7%)、係長・主任(17.2%)
◇平均年収:885.7万円
>>資料の詳細を見る
|
資料更新日:2024/03/15
|
2010年にサービスを開始した「日経電子版」はビジネスの情報源として、
忙しい日々を送るビジネスパーソンやビジネスエグゼクティブから高い信頼性と支持を得ています。
また、掲載広告にも「信頼感」や「一流感」などのイメージを持つことから、
企業のブランドイメージ向上や認知獲得に寄与するクオリティーの高いメディアとして注目されています。
日経電子版の健全性として、
第3レクタングルも含め70%超と高いビューアビリティ(広告の可視性)に加え、
低い不正インプレッションとブランドリスクによって安心・安全かつ健全な広告掲載を実現します。
日経電子版は、スマートデバイスでも快適に閲覧できるWEB版とアプリを提供しています。
広告メニューも「日経電子版モバイル」と「日経電子版アプリ」上それぞれでご用意しています。
電子版会員の多くは大都市圏に住む30〜50代男性、
電子版有料会員の多くが関東圏に暮らす30〜50代男性です。
>>資料の詳細を見る
- 日本経済新聞電子版 媒体資料 2024年4-6月
- 日本経済新聞電子版 広告ガイド 媒体資料 2024年4-6月
|
資料更新日:2023/11/01
|
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
※ NIKKEI STYLE は2023年にリニューアルしました。
NIKKEI STYLEが生まれ変わりました。
キャリア、転職、人材育成のヒントを提供してきた「リスキリング」チャンネルは
新生「NIKKEIリスキリング」としてスタート。
ビジネスパーソンのためのファッション情報を集めた「Men’s Fashion」チャンネルは
「THE NIKKEI MAGAZINE」デジタル版に進化しました。
その他のチャンネルはお休みし、公開コンテンツのほとんどは「日経電子版」ならびに
課題解決型サイト「日経BizGate」で引き続きご覧いただけます。
長年にわたりますご愛顧、本当にありがとうございました。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本経済新聞社と日経BP社が新聞、雑誌の編集で培ってきたノウハウを結集し、サイトを共同運営。
経験豊富な編集長が5つの専門チャンネルでサービスを展開するライフスタイルサイトです。
メイン読者は、20代~40代のビジネスパーソン。
25歳から44歳までの読者が半数以上を占めています。
年齢が比較的若めの層にリーチでき、女性読者が多いことが特徴です。
>>資料の詳細を見る
- NIKKEI STYLE 広告メニュー 2022年4-6月
|
資料更新日:2022/06/28
|
日経電子版に、女性向けの新メディア「SPIRE」を2021年5月28日にローンチしました。
電子版読者の有職女性に向けて、ファッション、ヘルス&ビューティー、ライフスタイル、
カルチャーなどの4分野から選りすぐりの情報を、美しい写真とともにお届けします。
“ウェルビーイング”をコンセプトに、ブランドのサステナブルな取り組みや女性の
エンパワーメントなど、知的な女性読者が求めるニュースをお届けます。
広告企画では、フォーマットタイアップや、日経広告エリア別刷りのパッケージをご提案します。
>>資料の詳細を見る
|
資料更新日:2021/01/26
|
日経IDブランドコネクトは、日経電子版のグッドデータに基づく顧客基盤を. マーケティング・プラットフォームとしてご利用いただけるソリューションです。 広告媒体としてだけではない、日経電子版が提供できる新たな価値で. アカウンタビリティの高いマーケティングの実現をお手伝いたします。
>>資料の詳細を見る
- NIKKEI ID BRAND CONNECT 媒体資料 2020年12月-
|