非正規雇用の資料一覧

※新規お客さま向けの資料です※

※競合他社様、自社利用以外の方のDLはお控えください※

バイトルNEXTは、社員で働きたいという強い意志をもったユーザーが「社員」を目指せるように、そして企業にとっても若く意欲あふれる人材を採用してNEXTステージへ進化して頂く為の架け橋となる求人サイトです。

☆強み☆

◆バイトルと同時掲載可能な【集客力】
社員を目指すユーザーがターゲットのバイトルNEXTは若年層に強く、20代・30代の支持が圧倒的。また、バイトルとの掲載連動で、正規雇用・非正規雇用市場の双方への訴求が可能です。

◆職種替え・店舗替えOKの【リアルタイム更新】
料金プランに関係なく、豊富な情報の掲載が可能。また、締め切りもないため、即掲載（※2）や職種・店舗の変更がリアルタイムに実現可能となります。

◆動画・画像やバロメーターによる【マッチング力】
制服や働く仲間が分かる写真の掲載のほか、動画配信サービスでは、仕事内容の正しい理解を促し、静止画では伝わらない貴社の魅力を表現することができます。

◆しごと体験・職場体験による【潜在層の獲得】
実際に仕事を体験・見学してもらうことで、応募を躊躇している求職者を含めた出会いの機会が増えるだけではなく、共感性とマッチング率の高い採用を実現できます。

◆個社課題に合わせ解決策を提案できる【多彩なオプション】
アプローチしたいユーザー層や掲載する案件の特徴に合わせてリスティング広告、AIダイレクトメール、バナープラン、大画面など選択ができます。

◆チャットボット＆SMS通知による【面接設定率UP】
「応募者と連絡が取れない」「面接設定がうまくできない」という悩みを解決する機能として、応募完了メール、初回自動対応メール、面接コボットを用意しています。

※1 2022年WEB応募のみで算出
※2 再掲載において、掲載原稿のご用意がある場合が対象となります。また、掲載にあたっては事前審査を行ないますので場合により一定時間を要します。

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■「HugMug」の特徴
・未就学のお子様を持つママが82%
・Instagram使用率94％、情報感度が高いママたちが多い
・読者の半数以上が専業主婦、非正規雇用⇒家族との時間がとりやすい
・家族と過ごす時間を大切にし、ファッションやライフスタイル・イベントへの関心度が高い
・憧れや共感をもてる、若年子育てファミリーの興味がわく切り口や方法をご提案
・親子でバランスのいいカジュアルファッションの提案
・家族の絆が深まる素敵なライフスタイルの提案
・HugMug編集部メンバーの半数は読者と同じ年代のママ！


■二次使用付き【マルチユースタイアップ】の特徴
・“制作機会を余すことなく活かす”をコンセプトに実現したお得なプラン。
・タイアップで撮りおろした素材を企業様の商品・サービスの公式サイト・ SNS で二次使用可能

【POINT】
SNSやWebサイトなど情報が多岐にわたるため、
ユーザーは自分に合っている情報を瞬時に取捨選択しています。
自分に合っている情報かどうかは「見た目と共感度で判断する」ため、
選ばれる情報、商品・サービスのアプローチにはまず、いいなと思うビジュアルや世界観が大切となってきています。

HugMugは、若年ママ・ファミリー層を熟知した、高い編集力・制作力を活かし
編集タイアップでは認知拡大、ブランディングを専門に「これ、いいな！」と思ってもらえるクリエイティブ、世界観を創造しています。

本プランでは、編集タイアップで撮りおろした素材の二次使用を基本付帯！
広告実施のついでにターゲットにマッチした制作機会を得られるお得なプランです。


■プラン詳細
【Ａパターン】読者モデル起用or 物撮りタイアップ
撮りおろした素材を公式サイトやSNSで二次使用可能

【Ｂパターン】モニター or 座談会のタイアップ
リアルなコメントと素材をブランドサイトやSNSで二次活用可能

【料金などの詳細は媒体資料に記載しています】

■掲載実績
ファッション・アパレル、食品メーカー、日用品メーカー、コスメ/化粧品、
インテリア、住宅・ハウジング・不動産、自動車、家電メーカー、旅行など

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