「新世代には新」時代のアプローチを」
~TikTokによる採用戦略~
将来的な企業の担い手になるZ世代。
しかし企業では多くのミスマッチが課題となっています。
日本の採用と諸外国の採用では大きな違いがあり、世界に遅れをとっています。
厚生労働省の発表では日本において就職して 年以内の離職率は 、なおアメリカでは ...
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