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歯科医院のスタッフマネジメント・歯科衛生士教育ならD.HIT
Presented by 株式会社D.HIT
歯科医院のスタッフマネジメント業務をD.HITのプロDHチームに委嘱することで、過去の延長線上にない非凡な成果をお約束します。
売上目標達成や問題解決などのプロジェクトを立ち上げ、D.HITの担当歯科衛生士が達成に向けて併走します。
・プロジェクトの立ち上げ～ファシリテート
・スタッフマネジメント（全体MTG/個別面談等含む）
・歯科衛生士（および歯科助手）への専門的な技術指導や研修
プロジェクトの内容、期間、予算はご相談の上決定します。
また、スタッフの採用、定着、評価制度など、採用・人事面のご相談も可能です。
採用～教育まで、歯科衛生士のことならD.HITにお任せください。
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【導入事例】
・歯科衛生士1人当たりの月間売上250万円～300万円オーバー達成
・歯科衛生士の自費売上（ホワイトニング/PMTC）、ユニット1台当たり200万円オーバー達成
・歯科衛生士のチェアタイム60分→30分に短縮（患者満足度、継続率も向上）
・人事評価制度のリニューアルと運用
・スタッフの離職率低下、収入アップ
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