転職支援が楽になる!人材紹介会社向け【推薦文】の記載例を5タイプ紹介

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資料更新日:2024/03/21

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人材紹介会社をこれから設立したい!
人材紹介会社で転職支援をしているけれど、推薦文の書き方がわからない
より内定の成功率を上げるために推薦文をブラッシュアップしたい

そんな人におすすめな、推薦文の記載例を紹介します。

求職者のタイプ別での書き分け方や、
適切なボリューム感、
どんな表現が望ましいか
など、自身で作成されている推薦文の改善にお役立てください。


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①求人データベース機能

ビジネス人材を中心に、様々な職種・経歴・条件に対応した求人が掲載されています。
絞り込み機能で、労働条件や休日休暇、会社形態などを条件指定でき、
より応募希望に沿った求人を見つけやすくなっています。

見つけた求人はグループ保存ができ、似た求職者に対して即座に提案可能です。


②求人案件シェア機能

保有している求人案件をプラットフォーム上で掲載することで、
他のエージェントから人材集客ができ、新たな収益ポイントに。

なかなか自社の集客範囲ではカバーできない求人に対してもアプローチできるようになり、
契約企業とのリレーション維持につながります。


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求人データベースと業務管理システムが一体型となっており、
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一般的な人材紹介は、自社保有求人に自社で集客した求職者様を紹介するのみだと思います。しかし、せっかく求人を預けていただいたのに、採用に困っているクライアント企業様にご紹介できないという事象が多く発生してしまいます。

求人を自社だけではなく他社エージェント様へシェアすることによって、クライアント企業様の採用によりコミットできると考え導入を決めました。

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