求人広告とは

求職者は、職種・給与・福利厚生など様々な情報をもとに就職先を決めます。
また、アルバイトや派遣、新卒採用や転職など、様々な目的で求人情報を探しています。
よって、企業が求める人材と、求職者が求める条件がマッチする媒体に広告を出稿することで、
効率よく求職者を募り、採用活動を進めることができるといえるでしょう。

「求人広告」「サイトへの集客」「掲載課金」の資料一覧

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資料更新日：2024/05/29 一括DL可能	中途採用で即戦力採用なら！圧倒的な採用力を誇る【doda】 Presented by 株式会社bサーチ社会人・OL 経営者求人広告、採用管理／その他求人広告採用管理サイトへの集客 B to B 広報期間課金掲載課金その他不動産・住宅設備・建設運輸・交通パーソルキャリア株式会社が提供する、業界最大級の利用者数を誇る転職サイトdoda(デューダ)。転職サイトdoda(デューダ)は人材紹介(転職エージェント)サービスや求人広告などの利用者をワンブランドに集約。幅広い業界・職種経験者が多数登録しているため、専門性を活かした即戦力人材にアプローチできます。・中途採用でオススメの媒体を知りたい・若手人材が欲しい・即戦力の人材をもとめているという人事担当の方はdodaを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見る doda_パンフレット.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/09/21 一括DL可能	性別セグメント&強制視認ができる新しいOOH『トイレ広告メディアハレルヤ！』 Presented by 株式会社トランプス男性全般女性全般ルートメディア・インストアメディア広告クリエイティブ求人広告サイトへの集客認知向上 O2O 期間課金掲載課金月額課金広告代理店美容・エステエンタメトイレスペース最大6,000個室超をジャックできるついつい読んじゃうイノベーション『トイレ広告メディアハレルヤ！』のご紹介です。多くの広告主さまは【メッセージを伝えきること】に苦労します。情報が溢れ、数秒接触させることですら難しくなっている現在、長時間強制視認が可能なOOHメディアが思い浮かぶでしょうか？ ◆こんな方におすすめです！・Web広告、SNS広告だけで届かない層へ訴求したい・深い理解が必要な新しいサービス・女性だけ、男性だけにリーチさせたい私たちは長年、広告クリエイティブのA.Bテストを積み重ねる中で、伝えきることの難しさを痛感してまいりました。試行錯誤する中で【メッセージを伝えきる長時間、邪魔の入らないメディア】の開発を思いつきました。トイレサイネージやタクシーサイネージとは違いプライベート空間を一社独占かつ新聞全面広告と同等面積のポスター、ステッカー、さらには印刷済みトイレットペーパーという強力なメディアジャックが可能なサービスです。認知強度が違います。しかもトイレ空間はQRコードからLPへ飛ばすことも可能なプレミアムな空間でもあります。 ROASに寄与しないデジタル化への余計な投資コストを無くし視認秒数単価 & 視認面積単価が圧倒的に安い媒体を開発したのです。しかもOOHでは唯一、性別セグメントができるのもこのメディアの特徴です。そして何よりも私たちは最も結果に直結する『圧倒的に記憶に残るクリエイティブ』の内製化を実現しています。トータルのROASを重視する広告主さまはぜひお問い合わせください！只今、ドン・キホーテの各店舗のトイレおよび千葉ロッテマリーンズ球場の女子トイレを1社独占でジャックすることが可能です！ >>資料の詳細を見るハレルヤ！_広告主様向け営業資料.Ver17.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/28	【静岡県内の主婦・ママに訴求】閲覧率91.9%のフリーペーパーで売上アップ！ Presented by 株式会社リック女性全般シニア・高齢者ファミリーフリーペーパーポスティング求人広告販売促進サイトへの集客認知向上掲載課金広告代理店不動産・住宅設備・建設官公庁・地方自治体・公共サービス ①フリーペーパーmydo(マイドゥー)の特長・静岡県内No.1の発行部数を誇るポスティング型情報誌　毎月7誌(6市2町へ)46万部発行！・メインターゲットはマーケットの鍵を握る20代～40代の女性　消費意欲や行動力、SNS等での拡散力のある世代にダイレクトにアプローチします。・1993年創刊から毎月お届け！静岡県の老舗情報誌　20年以上、毎月地元にみっちゃくした情報をポスティングでお届けしています。 ②ポスティングの特長・情報誌mydoに挟込んで20～40代の女性や家族層への販促可能・1週間で約45万部のスピード配布・約500名の自社管理スタッフによる配布・自社配布+協力会社エリア手配で静岡県内最大90万部配布可能 ③こんな方におすすめ・20代～40代女性・主婦ママ層・ファミリー層・子育て世代・在宅率の高いシニア・高齢者がターゲットの方 >>資料の詳細を見る 2024年1月～12月号mydo媒体資料.pdf 2024年【東部4版】mydo特集.pdf 2024年【静岡市3版】mydo特集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/12	【埼玉県特化の情報誌】地域密着でファミリー層に訴求！ポスティング型フリーペーパー Presented by 株式会社西埼玉ぱどシニア・高齢者主婦（ママ）ファミリー 4マス媒体／その他フリーペーパー求人広告売上拡大販売促進サイトへの集客掲載課金広告代理店広告メディア不動産・住宅設備・建設「ぱど」は人と街をつなぐ為の情報誌、「人・街・元気マガジン」です。 1エリア当たりの配布部数を35,000部(配布エリア世帯数の約6割)とした地域別編集。地域の身近な生活情報を、主婦の方々を中心にした独自の配布組織で、各ご家庭に無料でお届けしています。お店や企業の集客や採用に役立てて頂いています。 >>資料の詳細を見るぱど埼玉西版メディアデータ20240410.pdf ぱど埼玉西版媒体資料202404.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/19	人手不足の解消に！製造業・建設業・飲食業の実績多数【資料進呈中】 Presented by Guidable株式会社社会人・OL 経営者求人広告、採用管理／その他求人広告採用管理サイトへの集客認知向上 B to B 掲載課金自動車・関連品外食サービス運輸・交通機械・電子部品・自動車・化学・物流・建築・飲食などあらゆる業界で人口減少の波を受けているかと思います。弊社の実績『20万人以上の外国人登録者数と月平均応募数15名の求人媒体』をもとに、これさえあれば採用成功に近づく、外国人採用の”入門書”を作成しました。在留資格や外国人採用の基本ルールなどについて解説。本書では採用担当者の人手不足の悩みの解決の手がかりとなるべく、外国人採用における基本的な知識と外国人採用を支援する「Guidable Jobs」でサポートできることをまとめました。本書が新しい採用手法として在留外国人採用を検討する手がかりとなれば幸いです。【掲載内容】 ■外国人採用の基本ルール ■在留資格(ビザ) ■注目すべき在留資格とは ■課題別おすすめ採用方法 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 >>資料の詳細を見る WP_外国人採用ハンドブック.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/17 一括DL可能	【ネットカフェ広告メニュー】月間500万人のネットカフェ利用者にリーチ特別割引あり Presented by GMOインサイト株式会社男性全般社会人・OL 学生アドネットワーク、DSP広告、SSP広告純広告・バナー広告求人広告サイトへの集客認知向上広報掲載課金月額課金＜サービス＞ ■全国1,200店舗以上のネットカフェに出稿可能なオンライン広告＜サービスの特徴＞ ■20代～50代の男性のリーチが可能　∟テレワーク・勉強のために利用するビジネスマン、PC・マンガのための利用者等　∟滞在時間は3～4時間＜広告メニュー＞ ■検索結果ページ　∟各ネットカフェのポータルサイトに設置されている検索結果ページ上のバナー広告 ■配信先　∟全国各地の約1,200店舗以上のネットカフェへ出稿可【おすすめポイント・メニュー等】 ◆おすすめの広告ジャンル（一例）・転職・求人・金融系（保険、仮想通貨、ローン）・学習・エンタメ・婚活、マッチングアプリ・脱毛、増毛・不動産・オンラインゲーム、アプリゲーム・中古車・シェアハウス >>資料の詳細を見る【GMOインサイト株式会社】ネットカフェ広告媒体資料ver4.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/18	【沖縄唯一の鉄道路線】地域住民や観光客へPR！『ゆいレール』メディアガイド Presented by 株式会社キョウエイアドインターナショナル社会人・OL ファミリー学生交通広告広報求人広告サイトへの集客認知向上広報掲載課金月額課金観光・レジャー・宿泊美容・エステ学校・教育 ◆沖縄県内を走行する唯一の鉄道路線ゆいレール（沖縄都市モノレール）沖縄の玄関口である那覇空港を起点とし、観光客から地元住民まで幅広く利用されています。 2022年度の年間利用者数は1690万人。前年比143.6％とコロナ禍からの劇的な回復を遂げました。 2023年度以降はアフターコロナで利用者数はさらに伸びていくことが予想されます。地元企業様の地域密着PRから観光客へ向けた商品・サービスPRまで幅広いニーズにお応えいたします。ぜひゆいレールの広告媒体をご活用ください。 ◆走行エリア那覇市、浦添市 ◆沿線観光スポット（一部抜粋）那覇空港、沖縄セルラースタジアム那覇、那覇国際通り沖縄県立博物館・美術館（おきみゅー）、首里城、浦添大公園 ◆媒体概要・窓上ポスター・車内窓ステッカー・ドア下ステッカー ※料金や媒体仕様は、資料をご確認ください。 ※各媒体、数量限定・先着優先となりますので空き状況は都度ご確認ください ★キョウエイアドインターナショナルは2023年5月に全国30拠点目となる沖縄営業所を開設しました。沖縄県内での広告取り扱いを強化し、当社独自のお得な広告企画をご提供しています。【当社紹介】株式会社キョウエイアドインターナショナル東京都交通局指定広告代理店 JR東日本・首都圏私鉄各線・路線バス各社指定代理店全国8拠点 31支社・営業所 >>資料の詳細を見る【kyoeiad】ゆいレール_メディアガイド2023.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/01	社内のマーケター不足を解消するなら「マーケしごとAg」 Presented by 株式会社ディライトソリューションズ男性全般社会人・OL 学生ノウハウ資料・ホワイトペーパー求人広告採用管理サイトへの集客認知向上広報期間課金掲載課金その他広告代理店広告メディア Webサイト・アプリ・システム「社内にマーケター人材がおらず、採用しようにもなかなか上手くいかない……」このようなお悩みをお持ちの企業さまは、多いのではないでしょうか。マーケティング人材の不足は、多くの企業で課題となっている問題のひとつです。即戦力のマーケターを採用したいなら、外部のマーケターがおすすめ！本資料では、マーケティング人材の不足に悩んでいる企業さまに向けて、外部マーケターのメリットや注意点を解説します。外部マーケターを採用すれば、経験豊富な即戦力マーケターに依頼できるうえ、人件費を抑えることが可能です。ただし、人材の質に差があったり、緊急時の対応が難しかったりとデメリットはあります。そこでおすすめなのが、即戦力マーケターとのマッチングに特化した「マーケしごとマッチAg」！資料内で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。【本資料で解決できる課題】・社内のマーケター不足を解消したい・即戦力マーケターをどうやって採用したらいいのかわからない・外部マーケターを採用するメリット・注意点を知りたい >>資料の詳細を見る社内のマーケター不足を解消するなら「マーケしごとAg」 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/31	現在話題沸騰中の求人検索エンジンサービス【求人ボックス】 Presented by 株式会社bサーチ社会人・OL シニア・高齢者求人広告、採用管理／その他求人広告採用管理販売促進サイトへの集客 B to B クリック課金掲載課金その他不動産・住宅設備・建設運輸・交通金融・保険求人ボックスは、「価格.com」や「食べログ」を運営しているカカクコムで運営されている求人検索エンジンです。サービスを運営してきたなかで培った、ノウハウ活かして、コンテンツ制作やサービスづくりをしていることで、日本のユーザーに合ったサイト設計となっているのが特徴です。リリース当初より順調に月間利用者数が増加しており、毎年100万人程度増加。現在2024年時点でユニークユーザー数が1000万人を突破している、大注目の求人検索エンジンサービスです！逆に競合が少ない今だからこそ、導入をオススメしています。 >>資料の詳細を見る【求人ボックス】メディアガイド_20240423.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/31	使えば使うほど効果UP！【エンゲージプレミアム】の効果的な活用方法 Presented by 株式会社bサーチ男性全般社会人・OL 経営者求人広告、採用管理／その他求人広告採用管理サイトへの集客認知向上その他期間課金掲載課金月額課金不動産・住宅設備・建設運輸・交通金融・保険エンゲージは無料で採用サイト、求人の作成、掲載ができるサービスです。基本的に求人広告を載せる際には月数万円～数十万円の費用がかかりますが、エンゲージを利用すれば、コスト面で制作を諦めることなく採用活動を行うことができます。その中で「よりスピード感をもって応募を集めたい」、「もっと効果を出したい」という場合は有料プランのエンゲージプレミアムの活用がおすすめです。エンゲージプレミアムを活用したことでWEBアクセスが急増し、応募効果が上がった事例も多数ございます。 >>資料の詳細を見る (新)エンゲージプレミアムパンフレット (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/02	知らないとヤバイ！求人広告主要媒体比較表（求人広告主要媒体の会員数、会員数など） Presented by 株式会社bサーチ男性全般女性全般社会人・OL 求人広告、採用管理／その他求人広告採用管理サイトへの集客認知向上 B to B 期間課金クリック課金掲載課金不動産・住宅設備・建設運輸・交通金融・保険・求人広告の主要媒体の会員数、会員数（前月比）、若手会員比率（～３５歳）、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。主要媒体：リクナビNEXT、indeed、マイナビ転職、doda、type、女の転職、イーキャリア、バイトルNEXT、エン転職、プロシーク、日経転職版、Re就活 >>資料の詳細を見る主要媒体比較表●全国版●(2024.3月末更新).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/02	外国人採用に必須な知識まとめました！「在留資格完全ガイド」 Presented by Guidable株式会社社会人・OL 経営者ノウハウ資料・ホワイトペーパー求人広告サイトへの集客 B to B 掲載課金観光・レジャー・宿泊外食サービス運輸・交通〜人事・採用担当者様必見！〜外国人採用をする上で、知っておくべき在留資格について、必要な情報のみを完全網羅できる内容です。 ▼内容を一部ご紹介・「特定技能」制度とは何か・「外国人留学生」の働き方について・異なる種類の「就労ビザ」について・「不法就労」についてのリスクと罰則について >>資料の詳細を見る Guidable_wp_在留資格.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/31	在留外国人動向完全ガイド Presented by Guidable株式会社社会人・OL 経営者ノウハウ資料・ホワイトペーパー求人広告サイトへの集客 B to B 掲載課金観光・レジャー・宿泊外食サービス運輸・交通〜人事・採用担当者様必見！〜外国人採用の今後の動向がわかる。「特定技能」などホットな話題から今後注目される隠れた在留資格など、最新の情報を知ることができます。 ▼内容を一部ご紹介・ニュースにおける在留外国人の報道・特定技能１号２号・日本の在留外国人政策・在留外国人の現在地とこれから・特定技能を上回る在留資格 >>資料の詳細を見る Guidable_wp_news.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/08	TikTok×採用事例【８選択】建築・ドライバー・警備・飲食・保育・介護・ホテル Presented by 株式会社Marl 男性全般女性全般社会人・OL 動画広告求人広告 TikTok広告サイトへの集客認知向上広報期間課金掲載課金月額課金観光・レジャー・宿泊外食サービス運輸・交通ショート動画はエンタメを楽しむだけのものではなく、情報収集のプラットフォームとして利用されています。事業がコモディティ化され、採用市況が今後更に激化されると予想されている中で、人や社風にスポットライトを当てることにより差別化しやすいコンテンツ作りが可能です。 ▼この資料のポイント！ ①SNS採用市場動向のまとめ ②各業界ごとで、いいねや再生数が多い採用動画をピックアップ >>資料の詳細を見る SNS採用市場及び運用代行支援.pptx.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/18	求人サイト構築×CMS 効率的な運用で事業拡大を Presented by 株式会社リーフワークス社会人・OL 高所得・富裕層経営者コンテンツマーケティングサイト制作・Web制作求人広告売上拡大サイトへの集客 B to B 掲載課金成果報酬月額課金広告代理店不動産・住宅設備・建設病院・クリニック求人ビジネス成功のカギは、目的別に選べる機能です。シンプルなマッチングサイトから、大規模なポータルサイトまで。求人サイトの「その先」を、CMSで構築できます。【目次】・理想の求人を、理想のかたちで・豊富な課金モデルで市場の多様化に対応・目的によって、活用法いろいろ・システム構築例・目的別機能一覧・基本の料金構成・オプション料金・導入の流れ・あんしんのセキュリティ・あんしんのサポート・お問い合わせ >>資料の詳細を見る求人サイト構築×CMS 効率的な運用で事業拡大を資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/15	トラックドライバー専門の求人サイト　トラックマンJOB Presented by 株式会社foredge 男性全般社会人・OL 経営者求人広告販売促進サイトへの集客認知向上期間課金掲載課金月額課金運輸・交通トラックドライバーに特化した求人サイトは、「トラックマンJOB」だけです！初回の求人原稿も無料で作成いたしますので、掲載企業様にお手間をおかけする事なくご掲載いただけます。トラックドライバー採用でお困りの企業様、是非ご掲載ください。 >>資料の詳細を見る【トラックマンジョブ】媒体概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/30	月3万円で新卒採用【ベンチャー・成長企業の採用ならチアキャリア】 Presented by 株式会社Cheer 社会人・OL 高所得・富裕層経営者求人広告サイトへの集客認知向上広報掲載課金月額課金チアキャリアはベンチャー・成長企業に特化をした就職サイトです。 ※20年6月にパッションナビより名称変更しました。大きく下記4点が強みでございます。・成長志向の人材とのマッチング率・CSの充実/原稿フォローも◎ ・1社平均2.19名の採用数・コロナ禍でのスカウト応募率22.97% 22卒、23卒、インターン、第二新卒の募集にご活用いただけます。 CheerCareerの会員の質には圧倒的な自信がございます。コストパフォーマンス、マッチング率重視で採用活動される際には非常に有益にご利用いただけるサービスです。 >>資料の詳細を見る cheercareer_pamphlet.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/08	【ネイティブ.メディア】地域や自治体の移住促進・関係人口創出・地方創生の情報発信 Presented by 面白法人カヤック男性全般女性全般社会人・OL WEBPR 記事広告求人広告サイトへの集客認知向上広報掲載課金成果報酬月額課金 <<地方創生専門メディアとしては国内最大級！>> 【 Nativ.media（ネイティブ.メディア）】は、自治体が移住促進や関係人口創出関連の情報発信をするために活用できるプラットフォームとしては、国内最大級のアクセス規模を誇っています。また閲覧者は地方に関心の高い層が集まっているため、情報発信の効果が高く、イベント集客や地域おこし協力隊などの人材募集にも活用頂いています。 <閲覧者概要> ☆月間最大21万UU、43万PV以上！　(外部配信メディア含む） ☆SmartNewsやNTTドコモのdメニューへも掲載記事が転載！　 ☆閲覧者の地方創生への関心度90%以上！、地方移住への意向も70%以上！ ☆大都市圏在住の即戦力世代（24~44歳）が70%以上！ ☆記事掲載用のアカウントを発行し自由に発信ができるネイティブ.チャンネル機能が人気 ☆記事広告作成・掲載や、移住促進オンライン・セミナーの開催、そのた個別の企画や提案などもご一緒に検討可能！＜自治体の活用事例＞・移住促進イベントの開催および集客/プロモーション・関係人口創出活動の情報発信・サイトへの集客・流入強化・企業誘致制度の発信・地域おこし協力隊の募集　・ワーケーションのプロモーション　など <地方創生関連事業者の活用事例＞・自社事業の全国プロモーション・自社事業の自治体へのPR ・自社事業の人材募集＜特徴＞ 1．メディア内に自由に発信できる「チャンネル」が開設できます。（月額相当3.5万円〜） 2．地方創生関連の記事制作＋発信を効率よく実現 3．リモートワーク/テレワーク求人情報の発信として効果的 4. Facebookページは「地方創生関心層」が10000人以上　　(類似オーディエンス活用でブーストも可能！）移住検討者や、関係人口の潜在層はまだまだアクションベースのターゲティングは困難です。専門メディアとしてのメリットをご活用いただくことで、自治体や地域事業者のマーケティング/ブランディング/PRをご支援します。 >>資料の詳細を見る Nativ.media媒体資料202306ver14.1c.pdf 地域おこし協力隊向けNATIVメディア提案資料202306v5c.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/08	SNS時代の全く新しい採用プラットフォーム「Tiger Recruiting」 Presented by 株式会社モノリスジャパン学生インフルエンサー求人広告 YouTubeマーケティングサイトへの集客認知向上広報掲載課金昨今の新卒採用活動においては、売り手市場が続き、ナビサイトやスカウト型採用といった母集団形成のプラットフォームの多様化や、通年採用による採用活動の長期化などで優秀な学生のエントリーを集めることが困難な時代となっています。そこで、私たちは、たった1本のYouTube動画で貴社へのエンゲージメントが高い優秀な学生からのエントリーを集める採用YouTubeコンテンツ「Tiger Recruiting」を開発いたしました。 ●6万回再生で、72名のエントリーを獲得！「Tiger Recruiting」とは、弊社が運営する登録者数約60万人のYouTubeチャンネル「令和の虎CHANNEL」を活用したコンテンツで、現在配信済みの動画には、 40分程度の長尺にもかかわらず 6万回近い視聴がついており実際に上記の動画にご出演いただいた会社様からは「1時間程度の収録で、配信後1週間で72名のエントリーがあった！」などの嬉しいお声をいただいております。 ●「Tiger Recruiting」とは？ “虎”と呼ばれる、10万人規模のフォロワーを持つ 4人の就活系インフルエンサーに対し企業の代表もしくは人事担当者が自社の採用への想いをプレゼンテーション。質疑応答をもとに、虎たちが企業にマッチする学生を判断します。 ●「Tiger Recruiting」の強み登録者約60万人のYouTubeチャンネルで約12万人の学生にリーチ！「令和の虎CHANNEL」は現在チャンネル登録者数58.6万人を保持しており、 (ここだけの話…) 新卒採用のターゲットとなる 18～24歳が占める割合は 20.1％ (約11.8万人) となっています。さらに、虎として出演してくださる就活系インフルエンサーの方々にも動画の拡散にご協力いただくため多くのターゲットへ貴社の想いを確実にリーチさせナビサイト等を経由して母集団を形成するよりも貴社に共感した確度の高い学生との出会いを創出することが可能となります。 >>資料の詳細を見る TigerRecruiting＿ご提案資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/07/15	中小企業のお客様必見！コロナ禍における採用で勝つための採用動画 Presented by 株式会社グローカル男性全般女性全般経営者動画広告動画・映像制作求人広告サイトへの集客認知向上広報掲載課金株式会社グローカルは、地域の中核企業の経営課題を解決する、経営コンサルティング会社です。採用動画を検討しているけれども… ・採用動画の作り方がわからない・動画のストーリー設計がわからない・新しい採用手法として動画を検討したい・採用動画の活用方法を知りたいという悩みはありませんか？＜コロナ禍における採用課題＞コロナ禍において、オンライン説明会やオンライン面接に移行するなど、新たな手段で採用活動をする企業が増えました。それにより、オンライン化により、就活生は企業の理解度が落ち、採用担当者は動機づけが難しくなっています。＜動画の必然性＞採用動画はテキストや写真に比べて短い時間でたくさんの情報をわかりやすく伝えることができるため、オンラインでの採用活動において有効な施策です。また、記憶の定着率も高いため、印象に残りやすく貴社への志望度もあがりやすい傾向にあります。コロナ禍における採用で勝つためには採用動画を使い、社風・風土・社員の雰囲気を伝え、入社後のイメージを伝えることは重要です。その中で、採用で勝つための動画の作成ポイントや、弊社の採用動画の特徴などをお伝えいたします。 >>資料の詳細を見る今こそ活用すべき採用動画のご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/04/24	まんが喫茶『マンボー』大型ビジョン・屋外看板・アドトラック・インストア Presented by 株式会社マンボー男性全般女性全般社会人・OL ルートメディア・インストアメディア動画広告求人広告販売促進サイトへの集客認知向上期間課金掲載課金月額課金まんが喫茶・インターネットカフェの『マンボー』を50店舗展開しており、毎月30万人以上のお客様にご利用いただいております。特徴としては、20代から30代のお客様が多くインストア広告やサンプリングは企業様からのご提案に対して柔軟に対応が可能です。アドトラックは他社に比べコスト面でクライアント様のご負担を軽減しご希望のプランに対しても相談が可能です。大型ビジョンに関しては、お持ちのコンテンツを使用できますし、動画コンテンツ制作も承っております。各種料金も可能な限りご希望に添えるよう窓口を設けておりますので、お気軽にお問合せください。 >>資料の詳細を見る manboo media material.pdf 資料ダウンロード（無料）