求人広告とは


求職者は、職種・給与・福利厚生など様々な情報をもとに就職先を決めます。
また、アルバイトや派遣、新卒採用や転職など、様々な目的で求人情報を探しています。
よって、企業が求める人材と、求職者が求める条件がマッチする媒体に広告を出稿することで、
効率よく求職者を募り、採用活動を進めることができるといえるでしょう。



「求人広告」「B to B」「女性全般」の資料一覧

検索結果:3件のうち1-3件
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資料イメージ 資料概要

資料更新日:2024/05/18

ひとつのジャンルや世界観にとらわれずに、気になる最新ニュースやLGBTQ+カルチャーを発信するnewTOKYOは、バラエティに富んだ楽しい情報の共有ができるライフスタイルマガジンです。LGBTQ+(レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー・クエスチョニング・前述した以外のセクシュアリティ)をはじめセクシュアリティに関わらず、たくさんの人に認知してもらうことを主旨とし、「誰もが暮らしやすい社会」およびダイバーシティの推進に寄与することを目指しています。

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資料更新日:2022/01/05

ArtXはオフィスアートサービスです。
現在の参画アーティストは12名ですが、
今後も続々とアーティストの数は増える見込みで、
提供できる作品の幅が広がります。


ビジョンや企業文化を効果的に社員や来訪者に伝えることができたり、
コミュニケーションを円滑にできたりする唯一無二のサービスです。

アートによる効果としては、

・クリエイティビティ思考の促進
・リフレッシュ効果
・コミュニケーションを創出
・会社の魅力度向上

などがあり、これまでになかった視点・確度から
さまざまな恩恵を受けることができます。

アーティスト実績としては、

・某検索エンジン企業オフィス施工
・某大手人財系企業オフィス施工
・オリンピック関連施工
・東京駅周辺駅ビル施工
など

大手から中小企業まで幅広い企業に導入していただいております。

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資料更新日:2020/09/28

■CareerDelightとは
CareerDelightは、月間UU10万人以上の新卒採用メディアです。
就活ノウハウを就活生に提供しています。

■強み
10万人以上の就活生へのリーチが可能なのはもちろん、
CareerDelightの記事はより戦略的な就活ノウハウを掲載しているため、
関関同立、MARCH,早慶、東大京大などのハイクラス層が使用しています。

■利用シーン
企業紹介記事を企業分析コンテンツとしては配信し、
媒体内のバナーなどをフル活用しながら、会社紹介を行います。
インターンシップや本選考など、母集団形成をしたい採用担当者様に最適です。

■広告フォーマット
広告フォーマットは、
・独占紹介記事(5,000~8,000文字程度)
・バナー広告
を用い、メディア全体で企業紹介を行います。

■掲載事例
掲載事例としては、中小ベンチャー企業様が今後新卒経営幹部候補生の採用を行いたいという事例等がございます。

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