求人広告とは

求職者は、職種・給与・福利厚生など様々な情報をもとに就職先を決めます。
また、アルバイトや派遣、新卒採用や転職など、様々な目的で求人情報を探しています。
よって、企業が求める人材と、求職者が求める条件がマッチする媒体に広告を出稿することで、
効率よく求職者を募り、採用活動を進めることができるといえるでしょう。

「求人広告」「広報」「期間課金」の資料一覧

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資料更新日：2024/05/07	シニア・ファミリー向け住宅・小売・美容・飲食業界の方へ【地域ニュースからの集客】 Presented by 本気メディア株式会社(マジメディア) 女性全般高所得・富裕層主婦（ママ）記事広告タイアップ広告求人広告売上拡大販売促進広報期間課金掲載課金月額課金流通・小売業不動産・住宅設備・建設官公庁・地方自治体・公共サービス弊社は地域広告プラットフォームを提供し、エリア数日本最大級の地域ニュースサイト「号外NET」を運営する企業です。《地域ニュースサイト号外NETとは》約10年前の2014年1月から関西でスタートし、現在全国230エリアを展開している地域ニュースサイトです。私たちは「地域のNEWSを地域の人に届け地域に元気を」をモットーに運営しております。マスコミの情報収集にも利用されている号外NET。地元の人気店や開店・閉店情報、地域のお祭り・イベント情報、地元のSDGs情報など各地域に住むおもに主婦のライターが毎日365日、地域の最新情報をお届けしております。《どんな人が見てるの？》地域在住の30代〜40代を中心に、一般ユーザー以外にもシニア層や富裕層の方、地元愛の強い地元企業様、地方行政関係者などもご覧いただいております。メルマガ登録会員を募集しており、最新記事をメールで配信中♪ 《2023年10月：月間閲覧数》 230エリア合計4175万ページビュー《号外NETを活用したアプローチ方法は》全国にあるエリアからターゲットにしたいエリアを選択し地域の方に向けてリーチが可能！・首都圏の中から20地域にターゲットを絞ってリーチがしたい！・東京都の10地域にターゲットを絞ってリーチしたい！・関西20地域にターゲットを絞ってリーチしたい！・大阪府の10地域にターゲットを絞ってリーチしたい！・都市部以外のローカル地域を選択してリーチしたい・店舗がある100地域を選択し全国的なプロモーションとして活用したい《エリアターゲティング》北海道東北（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）関東（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県）中部（新潟県、富山県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県）関西（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県）中国（鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県）四国（徳島県、愛媛県、高知県、香川県）九州（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県）沖縄県 >>資料の詳細を見る goguynet_mediaguide_vol1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/31	【都心のファミリー層・学生にアプローチ!!】新規就農・地方移住を直接PR Presented by プラスワン株式会社社会人・OL ファミリー学生デジタルサイネージ広報求人広告サイトへの集客広報期間課金配信数課金観光・レジャー・宿泊官公庁・地方自治体・公共サービス【ロボットデジタルサイネージの特徴】 ★全国の百貨店やショッピングセンターの来場客（年間来客者数8,460万人）にリーチ可能 ★注目度抜群の自走するロボットが高い広告効果を発揮 ★動画と音声による商材認知、ホームページ誘導による商材理解を行うことで成果へとつなげます。 ★ロボットサイネージの平均視聴率は、58.5％と高い視聴率（実証実験で視聴率調査）【管理施設　2023.12月末現在】　・イオンモール幕張新都心　・イオンモール福岡伊都　　　・有楽町マルイ　　・新宿マルイ　　　・北千住マルイ　　・なんばマルイ　　・イズミヤSC千里丘店　・マックスバリュ泉店　・マックスバリュ浜田店 ※現在広告開始時期調整中の案件多数あります。【ターゲット】　百貨店、ショッピングセンター等の来客者。　ファミリー、富裕層、主婦ママ、Z世代、インバウンド　【広告料金】　全箇所一括配信：2週間　900,000円～ ※拠点単位での配信も可能です。詳細はお気軽にお問合せください。【放映頻度】　10分1ロール　1日9時間以上放映（施設の営業時間によって異なります）　【広告内容】　・管理施設で販売が想定されない商品についても入稿可能です。　・求人広告も可 >>資料の詳細を見る多機能ロボット広告のご案内ver16（就農・移住）.pdf （共通）複合ロボット「Toritoss」ご説明資料（導入実績更新）_20240131.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/12	【エンジニア採用にオススメ】月間63,000リーチのポッドキャスト音声広告 Presented by 株式会社DOU 男性全般女性全般社会人・OL コンテンツマーケティングタイアップ広告求人広告サイトへの集客認知向上広報期間課金配信数課金広告代理店広告メディア Webサイト・アプリ・システムエンジニアをターゲットにした認知向上ポッドキャスト広告プランです。国内のエンジニアを中心に聴取されている、テック・ガジェット系の複数のポッドキャスト番組に対して番組を横断して配信できるメニューです。完聴率が高く継続して聴取しているユーザーが多いため、これからエンジニアを採用していきたい、自社のことをエンジニアに認知してもらいたいと考えている企業様に最適な広告メニューになります。ダイレクトリクルーティングや採用広告と並行して行うと効果的です。＜メニュー＞ ■スポットアド提携番組に横断的に広告音声を配信します。期間指定となります。指定された期間中は、過去エピソードも含めた全てのエピソードに動的に掲載されます。広告音声は、最も効果の高いミッドロールと呼ばれる番組途中に差し込まれます。 ①提供音源広告主様や代理店様で制作、保有されている広告音源を提供頂き配信する方法です。ホストリード型と比較すると、ネイティブ感は少なくなりますが、確実に広告主様の意図を伝えることができます。また各ホストによる収録や、その確認が無いためスピーディーに配信が可能です。 ②ホストリード番組のホストが本編の中で広告を読み上げる方法です。ホストへのエンゲージメントがあるため、リスナーに受け入れられやすく、ホストと同じ声で広告が届けられるため、リスナーにとってコンテキストのある体験となります。 ■番組タイアップ任意の番組にてタイアップエピソードを制作するタイプの広告です。貴社エンジニアの方をゲストにお招きする形で、各番組のホストがインタビュアーとして質問をしていきながら、貴社の魅力を引き出していきます。 >>資料の詳細を見る PitPaポッドキャスト_エンジニア採用ポッドキャスト広告プラン_2023年10-12月.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/12/26	【自動車メーカー】1日2百万人にリーチするバーチャル広告で自動運転車の認知拡大 Presented by ソフトバンク株式会社男性全般社会人・OL 高所得・富裕層スマホ広告・アプリ広告屋外看板求人広告販売促進認知向上広報期間課金 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ W杯以降、人気沸騰中のB.LEAGUEと全世代人気のプロ野球に広告が掲載可能です！　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼期待できる効果▼ 　約97%の人が自動運転車の車種や機能を良く知らないといった調査結果が出ております。(ウェブクルー社調べ) 　約200万人にマスプロモーションができるプロ野球中継にヴァーチャルな広告を挿入することができます。　貴社の自動運転車を幅広い年齢層に認知を広げることが可能です。 ▼概要▼ 　OTT(動画配信サービス)を中心にプロ野球やBリーグの中継映像にヴァーチャルな広告を配信。　あたかも球場に置いてあるようにバーチャルに広告を表現しますので、視聴者の不快感・違和感はほとんどありません。　働き盛りの30代~男性をメインに貴社の認知拡大が期待できます。 ▼バーチャル広告の特徴▼ 　◇Point 1　貴重なエリアに掲載　　従来の野球球場に設置しているバックネットの看板広告は、　　各球団約10社のスポンサー様のみしか掲載できない大変貴重なエリアです。　　そのバックネット裏に新たにバーチャル広告枠を配置しました！　　バーチャルならではの価値として1試合で3回までクリエイティブの変更が可能です。　◇Point 2　試合単位での掲載　　新たに追加された掲載方法です。　　通常ですとシーズンを通して掲出することが多いですが、　　3連戦パックなど活用頂きやすい価格感で掲載が可能です。　◇Point 3　レポート　　通常の屋外広告（OOH）では計測が難しいレポートについても、　　実際に広告掲載された表示時間やユニークユーザー数などを正確に計測可能です。　　 ▼バーチャル広告の認知拡大効果▼ 　◇外資系メーカー様　18%(非視聴者の企業認知度)→46%(視聴者の企業認知度) 　◇金融機関様　91%(非視聴者の企業認知度)→98%(視聴者の企業認知度) 　◇toB企業様　8%(非視聴者の企業認知度)→45%(視聴者の企業認知度)" >>資料の詳細を見る【自動運転車向け】30~40代_1日2百万人以上へリーチする国内初バーチャル広告_ソフトバンク㈱_Ver.202312.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	エンジニアが業務中に最も見ている技術5選 Presented by Qiita株式会社高所得・富裕層経営者学生タイアップ広告広報求人広告認知向上広報その他期間課金配信数課金掲載課金広告メディア電機・精密機器 Webサイト・アプリ・システム ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要実際にエンジニアとやりとりをする中で、以下ような経験をされたことはありませんか？・「エンジニアが実際に業務でどんな技術を使っているかわからない」・「エンジニアは最近どんなことに関心を持っているかわからない」本調査ではQiitaのデータから、エンジニアが業務中にどのような技術に関心があるのかを調査しました。是非、エンジニアの理解や採用の参考にご活用ください。 ■本資料でご紹介する内容・エンジニアが業務中に最も見ている技術5選・エンジニアが業務中に最も見ている開発ツール3選・このデータの活用方法 >>資料の詳細を見るエンジニアが業務中に最も見ている技術5選v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/01	社内のマーケター不足を解消するなら「マーケしごとAg」 Presented by 株式会社ディライトソリューションズ男性全般社会人・OL 学生ノウハウ資料・ホワイトペーパー求人広告採用管理サイトへの集客認知向上広報期間課金掲載課金その他広告代理店広告メディア Webサイト・アプリ・システム「社内にマーケター人材がおらず、採用しようにもなかなか上手くいかない……」このようなお悩みをお持ちの企業さまは、多いのではないでしょうか。マーケティング人材の不足は、多くの企業で課題となっている問題のひとつです。即戦力のマーケターを採用したいなら、外部のマーケターがおすすめ！本資料では、マーケティング人材の不足に悩んでいる企業さまに向けて、外部マーケターのメリットや注意点を解説します。外部マーケターを採用すれば、経験豊富な即戦力マーケターに依頼できるうえ、人件費を抑えることが可能です。ただし、人材の質に差があったり、緊急時の対応が難しかったりとデメリットはあります。そこでおすすめなのが、即戦力マーケターとのマッチングに特化した「マーケしごとマッチAg」！資料内で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。【本資料で解決できる課題】・社内のマーケター不足を解消したい・即戦力マーケターをどうやって採用したらいいのかわからない・外部マーケターを採用するメリット・注意点を知りたい >>資料の詳細を見る社内のマーケター不足を解消するなら「マーケしごとAg」 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/12/26	【カーシェアリングの認知拡大】1日200万人にリーチするヴァーチャル広告のご紹介 Presented by ソフトバンク株式会社男性全般社会人・OL 高所得・富裕層スマホ広告・アプリ広告屋外看板求人広告販売促進認知向上広報期間課金 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ W杯以降、人気沸騰中のB.LEAGUEと全世代人気のプロ野球に広告が掲載可能です！　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼期待できる効果▼ 　レンタカーや、BtoCおよびCtoCカーシェアリングは年々拡大傾向にあります。　しかし、レンタカー3社の利用率が圧倒的に高く、なかなか幅広いユーザーに認知を拡大することのが難しいかと思います。　30代以降の男性を中心に幅広く、貴社のカーシェアビジネス認知拡大をサポートするいたします。 ▼概要▼ 　OTT(動画配信サービス)を中心にプロ野球やBリーグの中継映像にヴァーチャルな広告を配信。　あたかも球場に置いてあるようにバーチャルに広告を表現しますので、視聴者の不快感・違和感はほとんどありません。　働き盛りの30代~男性をメインに貴社の認知拡大が期待できます。 ▼バーチャル広告の特徴▼ 　◇Point 1　貴重なエリアに掲載　　従来の野球球場に設置しているバックネットの看板広告は、　　各球団約10社のスポンサー様のみしか掲載できない大変貴重なエリアです。　　そのバックネット裏に新たにバーチャル広告枠を配置しました！　　バーチャルならではの価値として1試合で3回までクリエイティブの変更が可能です。　◇Point 2　試合単位での掲載　　新たに追加された掲載方法です。　　通常ですとシーズンを通して掲出することが多いですが、　　3連戦パックなど活用頂きやすい価格感で掲載が可能です。　◇Point 3　レポート　　通常の屋外広告（OOH）では計測が難しいレポートについても、　　実際に広告掲載された表示時間やユニークユーザー数などを正確に計測可能です。　　 ▼バーチャル広告の認知拡大効果▼ 　◇外資系メーカー様　18%(非視聴者の企業認知度)→46%(視聴者の企業認知度) 　◇金融機関様　91%(非視聴者の企業認知度)→98%(視聴者の企業認知度) 　◇toB企業様　8%(非視聴者の企業認知度)→45%(視聴者の企業認知度)" >>資料の詳細を見る【カーシェアリング向け】30~40代_1日2百万人以上へリーチする国内初バーチャル広告_ソフトバンク㈱_Ver.202312.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/12/26	【自動車業界向け】1日200万にリーチするバーチャル広告でEV認知拡大サポート！ Presented by ソフトバンク株式会社男性全般社会人・OL 高所得・富裕層スマホ広告・アプリ広告屋外看板求人広告販売促進認知向上広報期間課金 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ W杯以降、人気沸騰中のB.LEAGUEと全世代人気のプロ野球に広告が掲載可能です！　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼期待できる効果▼ 　2022年東洋経済新聞社が電気自動車と聞いて想起するブランドを調査しました。　N社(49.5%)、T社(45.8%)、T社(25.5%)の結果となり、それ以外のメーカーは15%未満の結果となっています。　各メーカーごとに認知の差が大きい結果となりました。　220万人にリーチ可能なプロ野球/Bリーグに広告を安価に配信することができるヴァーチャル広告は、　貴社の電気自動車ブランド認知向上をお助けすることができます。 ▼概要▼ 　OTT(動画配信サービス)を中心にプロ野球やBリーグの中継映像にヴァーチャルな広告を配信。　あたかも球場に置いてあるようにバーチャルに広告を表現しますので、　視聴者の不快感・違和感はほとんどありません。　働き盛りの30代~男性をメインに貴社の認知拡大が期待できます。 ▼バーチャル広告の特徴▼ 　◇Point 1　貴重なエリアに掲載　　従来の野球球場に設置しているバックネットの看板広告は、　　各球団約10社のスポンサー様のみしか掲載できない大変貴重なエリアです。　　そのバックネット裏に新たにバーチャル広告枠を配置しました！　　バーチャルならではの価値として1試合で3回までクリエイティブの変更が可能です。　◇Point 2　試合単位での掲載　　新たに追加された掲載方法です。　　通常ですとシーズンを通して掲出することが多いですが、　　3連戦パックなど活用頂きやすい価格感で掲載が可能です。　◇Point 3　レポート　　通常の屋外広告（OOH）では計測が難しいレポートについても、　　実際に広告掲載された表示時間やユニークユーザー数などを正確に計測可能です。　　 ▼バーチャル広告の認知拡大効果▼ 　◇外資系メーカー様　18%(非視聴者の企業認知度)→46%(視聴者の企業認知度) 　◇金融機関様　91%(非視聴者の企業認知度)→98%(視聴者の企業認知度) 　◇toB企業様　8%(非視聴者の企業認知度)→45%(視聴者の企業認知度)" >>資料の詳細を見る【電気自動車業界向け】30~40代_1日2百万人以上へリーチする国内初バーチャル広告_ソフトバンク㈱_Ver.202312.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/28	【人事、広報の方必見】採用広報向けポッドキャスト番組の立ち上げ支援 Presented by 株式会社DOU 男性全般女性全般社会人・OL コンテンツマーケティング広報求人広告サイトへの集客認知向上広報期間課金掲載課金月額課金広告代理店広告メディア Webサイト・アプリ・システム貴社はどのような採用課題でお悩みでしょうか？実はそれ、会社の雰囲気・社風を伝えることで解決できるかもしれません。弊社では、雰囲気・社風を伝えるために最適な手法であるポッドキャスト番組の立ち上げ支援を行っております。本資料では、以下のことを解説しています。・なぜ、ポッドキャストが採用広報の手段としておすすめなのか？・ポッドキャストを活用している企業の声・PitPa Podcast 番組制作のご案内 >>資料の詳細を見る採用広報向けポッドキャスト番組の立ち上げ支援.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/31	【広告主様限定！】求人広告の新形態!!　"ロボットサイネージ”特別割引あり Presented by プラスワン株式会社女性全般主婦（ママ）ファミリーデジタルサイネージ求人広告サイトへの集客認知向上広報期間課金掲載課金月額課金飲食品・食品アパレル・ファッション流通・小売業【広告主様限定！】 ※代理店様はダウンロードNGです！　競合調査でのダウンロードはお控えください。ショッピングモールを走る”ロボットサイネージ”が社会課題である求人不足解消のお手伝い！サイネージと音声で、これまで出来そうで、出来なかった層に効率的にアプローチ【ロボットサイネージの特徴】　・動画、音声によりアプローチ　・サイネージが施設内を動きまわる　・平均視聴率は、58.5％と高い視聴率（実証実験で視聴率調査）【掲載料金】　・全国一律1枠（1職種）月額20,000円【掲載間隔】　・10分1ロール　1回あたりの掲載時間は5秒～10秒程度（他求人の応募状況により変動）【ロボット稼働施設　2024.1月末現在】　・イオンモール幕張新都心　・イオンモール福岡伊都　　　・有楽町マルイ　　・新宿マルイ　　　・北千住マルイ　　・なんばマルイ　　・イズミヤSC千里丘店　・マックスバリュ泉店　・マックスバリュ浜田店 >>資料の詳細を見る多機能ロボット広告のご案内ver19（求人）.pdf （共通）複合ロボット「Toritoss」ご説明資料（導入実績更新）_20240131.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？ Presented by Qiita株式会社高所得・富裕層経営者学生タイアップ広告広報求人広告認知向上広報その他期間課金配信数課金掲載課金広告メディア電機・精密機器 Webサイト・アプリ・システム ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要エンジニアではない採用担当者がエンジニアのスキルを判断することは簡単ではありません。しかし、今回はそんな非エンジニアの採用担当者でもわかるようにQiitaのマイページからスキルを見抜く方法をまとめました。非エンジニアの採用担当者でもQiitaを見てスキルを見抜けるようになれば『採用で困るシーンが減る』『エンジニアの負担を軽減できる』などと良いことづくめです。 ■こんなお悩みにありませんか？・書類選考してエンジニアに面接してもらったら、スキルのミスマッチがあり「なんで選考通したの？」と言われてしまった・エンジニアに「書類選考は採用担当が見てよ」と言われたことがある・エンジニアの書類選考、毎回エンジニアにやってもらって申し訳ないと思っている ■本資料でご紹介する内容・エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る・フォロー中のタグ、投稿した記事、LGTMした記事・Contributionとは・Organizationを見るとエンジニアの所属企業がわかる・GitHubやその他連携されたSNS >>資料の詳細を見るエンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	採用担当者が押さえておくべきGitHub・Qiita入門 Presented by Qiita株式会社高所得・富裕層経営者学生タイアップ広告広報求人広告認知向上広報その他期間課金配信数課金掲載課金広告メディア電機・精密機器 Webサイト・アプリ・システム ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要エンジニア採用の場面において、「GitHub」や「Qiita」というサービス名を聞いたことはあるけれど、実際どこをどのように見てスキルの判断をすれば良いか分からない、と感じられたことがある採用担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか？本資料では各サービスの概要や見方、そしてそこから得られる情報、といった切り口で解説します。これまで、求職者のスキルチェックや書類選考はすべてエンジニアに任せっきりという方も、GitHubやQiitaを理解することで、その人がどんなスキルを持っていて、どんな技術志向なのかを把握することが可能です。 ■こんな方におすすめ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方・これからエンジニア採用をはじめる方・スキルチェックや書類選考をできるようになりたい採用担当者の方 ■本資料でご紹介する内容・はじめに・GitHubとは？・GitHubを見るとわかること・Qiitaとは？・Qiitaを見るとわかること >>資料の詳細を見る採用担当者が押さえておくべきGitHubとQiitaの使い方v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集 Presented by Qiita株式会社高所得・富裕層経営者学生タイアップ広告広報求人広告認知向上広報その他期間課金配信数課金掲載課金広告メディア電機・精密機器 Webサイト・アプリ・システム ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要「言葉が難しくて全然理解できない……」エンジニア採用の中で、このように感じた経験はありませんか？非エンジニアの採用担当者でもエンジニアの言葉が理解できるようになれば、「採用で困るシーンが減る」、「自社のエンジニアとスムーズなコミュニケーションが取れる」と良いことづくめです。そこで今回はエンジニアが普段使う単語を厳選して46個掲載しました。今まで分からなかった会話にも参加できるかもしれません。 ■こんな方におすすめ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■掲載例・ネイティブアプリ：パソコンや、スマートフォン等にインストールして利用するアプリケーションのことを指します。Office等のアプリケーションを指します。・サーバー：ブラウザ等のクライアントからの要求に対して処理した結果を返却する端末、またはその上で動作するプログラム、プロセスを指します。・キャッシュ：処理した結果を一時的に保存し、同様の要求が実行された際に前回の結果を再度利用する仕組みを指します。・ライブラリ：アプリケーションに組み込んで使用する外部ソフトウェアです。多くの場合、汎用性のあるソフトウェアであり、他のアプリケーションにも組み込むことが可能です。 >>資料の詳細を見る職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	採用担当者が押さえておくべきITエンジニアリングの全体像・基礎知識 Presented by Qiita株式会社高所得・富裕層経営者学生タイアップ広告広報求人広告認知向上広報その他期間課金配信数課金掲載課金広告メディア電機・精密機器 Webサイト・アプリ・システム ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要エンジニア採用を行う上で、採用担当者はプログラミングコードを書ける必要はありませんが、エンジニアリングについての正しい知識を身につけることは非常に重要です。今回公開する資料は、WEBアプリケーションの構造から、言語や職種について体系的に理解することができる内容となっています。 ■こんな方におすすめ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■本資料でご紹介する内容・はじめに・Webアプリケーションの構造を知る・プログラミング言語とライブラリ・フレームワークを知る・担当領域から職種を知る・エンジニアが勤めるIT業界を知る >>資料の詳細を見る採用担当者が押さえておくべき ITエンジニアリングの全体像・基礎知識.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/20	【広報・採用担当者向け】一日200万人にアプローチ可能なスポーツバーチャル広告 Presented by ソフトバンク株式会社男性全般社会人・OL 高所得・富裕層スマホ広告・アプリ広告デジタルサイネージ求人広告販売促進認知向上広報期間課金流通・小売業エンタメ Webサイト・アプリ・システム【W杯以降、人気沸騰中のB.LEAGUEと全世代人気のプロ野球に広告が掲載可能です！】 ▼期待できる効果▼ ポストコロナに向けた経済活動・社会生活の正常化が急速に進むなかで、企業における人手不足感が多方面で高まり続けています。就活生・転職希望者に選ばれる企業になるには、「この会社で働きたい！」と思ってもらえるよう他社との差別化を図り、戦略的に自社をブランド化させることが重要となってきます。弊社のスポーツバーチャル広告は企業様の認知度、好感度を高め、企業ブランディングに貢献できる商材となっております。 ▼概要▼ 　OTT(動画配信サービス)を中心にプロ野球やBリーグの中継映像にバーチャルな広告を配信。　あたかも球場に置いてあるようにバーチャルに広告を表現しますので、視聴者の不快感・違和感はほとんどありません。　働き盛りの30代~男性をメインに貴社の認知拡大が期待できます。 ▼バーチャル広告の特徴▼ 　◇Point 1　貴重なエリアに掲載　　従来の野球球場に設置しているバックネットの看板広告は、　　各球団約10社のスポンサー様のみしか掲載できない大変貴重なエリアです。　　そのバックネット裏に新たにバーチャル広告枠を配置しました！　　バーチャルならではの価値として1試合で3回までクリエイティブの変更が可能です。　◇Point 2　試合単位での掲載　　新たに追加された掲載方法です。　　通常ですとシーズンを通して掲出することが多いですが、　　3連戦パックなど活用頂きやすい価格感で掲載が可能です。　◇Point 3　レポート　　通常の屋外広告（OOH）では計測が難しいレポートについても、　　実際に広告掲載された表示時間やユニークユーザー数などを正確に計測可能です。　　 ▼バーチャル広告の認知拡大効果▼ 　◇外資系メーカー様　18%(非視聴者の企業認知度)→46%(視聴者の企業認知度) 　◇金融機関様　91%(非視聴者の企業認知度)→98%(視聴者の企業認知度) 　◇toB企業様　8%(非視聴者の企業認知度)→45%(視聴者の企業認知度) >>資料の詳細を見る【広報・採用担当者向け】バーチャル広告説明資料_ver.20240219.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/25	【教育関連企業向け】一日200万人にアプローチ可能なスポーツバーチャル広告 Presented by ソフトバンク株式会社男性全般社会人・OL 高所得・富裕層スマホ広告・アプリ広告デジタルサイネージ求人広告販売促進認知向上広報期間課金広告メディアエンタメ Webサイト・アプリ・システム【W杯以降、人気沸騰中のB.LEAGUEと全世代人気のプロ野球に広告が掲載可能です！】 ▼期待できる効果▼ 　人生100年時代、VUCA時代と呼ばれ、社会人の継続的な学びが必要となっております。　しかし、社会人の学びにおける大きな障壁として、自分に合ったプログラムが分からない、　どのようなプログ　ラムがあるのかわからないなど、リスキリングサービスの認知が問題となっています。　夜間・オンラインMBAスクール、プログラミングスクールなどを運営される法人様の認知拡大が狙える広告商材となります。　リスキリングが必要な働き盛りの20代・30代・40代・50代に幅広く認知向上を狙うことが可能です。 ▼概要▼ 　OTT(動画配信サービス)を中心にプロ野球やBリーグの中継映像にバーチャルな広告を配信。　あたかも球場に置いてあるようにバーチャルに広告を表現しますので、視聴者の不快感・違和感はほとんどありません。　働き盛りの30代~男性をメインに貴社の認知拡大が期待できます。 ▼バーチャル広告の特徴▼ 　◇Point 1　貴重なエリアに掲載　　従来の野球球場に設置しているバックネットの看板広告は、　　各球団約10社のスポンサー様のみしか掲載できない大変貴重なエリアです。　　そのバックネット裏に新たにバーチャル広告枠を配置しました！　　バーチャルならではの価値として1試合で3回までクリエイティブの変更が可能です。　◇Point 2　試合単位での掲載　　新たに追加された掲載方法です。　　通常ですとシーズンを通して掲出することが多いですが、　　3連戦パックなど活用頂きやすい価格感で掲載が可能です。　◇Point 3　レポート　　通常の屋外広告（OOH）では計測が難しいレポートについても、　　実際に広告掲載された表示時間やユニークユーザー数などを正確に計測可能です。　　 ▼バーチャル広告の認知拡大効果▼ 　◇外資系メーカー様　18%(非視聴者の企業認知度)→46%(視聴者の企業認知度) 　◇金融機関様　91%(非視聴者の企業認知度)→98%(視聴者の企業認知度) 　◇toB企業様　8%(非視聴者の企業認知度)→45%(視聴者の企業認知度) >>資料の詳細を見る【教育関連企業向け】スポーツバーチャル広告のご紹介_2024年1月.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/05	【SaaS企業向け】一日200万人にアプローチ可能なスポーツバーチャル広告 Presented by ソフトバンク株式会社男性全般社会人・OL 高所得・富裕層スマホ広告・アプリ広告デジタルサイネージ求人広告販売促進認知向上広報期間課金広告メディアエンタメ Webサイト・アプリ・システム【W杯以降、人気沸騰中のB.LEAGUEと全世代人気のプロ野球に広告が掲載可能です！】 ▼期待できる効果▼ 　SaaS市場規模は現在、1.1兆円と試算されており、25年には1.53兆円の市場になると予測されます。(ONE Capital調べ) 　国内でのSaaS利用割合はアメリカと比較すると1/4であり、今後も成長の余地があります。　しかし、日本国内での『SaaS』の認知率は低く認知拡大が課題となっております。　中小企業においては、20%未満の認知率で大企業においはも30%未満となっております。　弊社のバーチャル広告でマスに認知を拡大することが可能です！ ▼概要▼ 　OTT(動画配信サービス)を中心にプロ野球やBリーグの中継映像にバーチャルな広告を配信。　あたかも球場に置いてあるようにバーチャルに広告を表現しますので、視聴者の不快感・違和感はほとんどありません。　働き盛りの30代~男性をメインに貴社の認知拡大が期待できます。 ▼バーチャル広告の特徴▼ 　◇Point 1　貴重なエリアに掲載　　従来の野球球場に設置しているバックネットの看板広告は、　　各球団約10社のスポンサー様のみしか掲載できない大変貴重なエリアです。　　そのバックネット裏に新たにバーチャル広告枠を配置しました！　　バーチャルならではの価値として1試合で3回までクリエイティブの変更が可能です。　◇Point 2　試合単位での掲載　　新たに追加された掲載方法です。　　通常ですとシーズンを通して掲出することが多いですが、　　3連戦パックなど活用頂きやすい価格感で掲載が可能です。　◇Point 3　レポート　　通常の屋外広告（OOH）では計測が難しいレポートについても、　　実際に広告掲載された表示時間やユニークユーザー数などを正確に計測可能です。　　 ▼バーチャル広告の認知拡大効果▼ 　◇外資系メーカー様　18%(非視聴者の企業認知度)→46%(視聴者の企業認知度) 　◇金融機関様　91%(非視聴者の企業認知度)→98%(視聴者の企業認知度) 　◇toB企業様　8%(非視聴者の企業認知度)→45%(視聴者の企業認知度)" >>資料の詳細を見る【SaaS企業向け】30~40代_1日2百万人以上へリーチする国内初バーチャル広告_ソフトバンク㈱_Ver.20241.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/08	TikTok×採用事例【８選択】建築・ドライバー・警備・飲食・保育・介護・ホテル Presented by 株式会社Marl 男性全般女性全般社会人・OL 動画広告求人広告 TikTok広告サイトへの集客認知向上広報期間課金掲載課金月額課金観光・レジャー・宿泊外食サービス運輸・交通ショート動画はエンタメを楽しむだけのものではなく、情報収集のプラットフォームとして利用されています。事業がコモディティ化され、採用市況が今後更に激化されると予想されている中で、人や社風にスポットライトを当てることにより差別化しやすいコンテンツ作りが可能です。 ▼この資料のポイント！ ①SNS採用市場動向のまとめ ②各業界ごとで、いいねや再生数が多い採用動画をピックアップ >>資料の詳細を見る SNS採用市場及び運用代行支援.pptx.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/04	【採用・ブランディング動画限定】タダコピSPサイネージサブスクプラン【大学生】 Presented by 株式会社スマートキャンパス学生デジタルサイネージ動画広告求人広告認知向上広報その他期間課金掲載課金この度、ターゲット大学内で「認知度を向上させたい」・「母集団形成を強化したい」企業様向けに、長期間お得にご出稿頂けるタダコピSPサイネージサブスクプランをご用意致しました。５キャンパス〜お選び頂けるお得なプランとなっておりまして、通年でのプロモーションに加え、途中のクリエイティブ変更も可能となっております。 >>資料の詳細を見る【採用・ブランディング動画限定】タダコピSPサイネージサブスクプラン【大学生】.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/02/28	企業の裏側にある仕事のやりがいや面白さを発見する「大学生の社会見学」 Presented by 株式会社マイナビ学生記事広告タイアップ広告求人広告認知向上 B to B 広報期間課金株式会社マイナビが運営する若年層メディア「マイナビ学生の窓口」の広告特集企画です。新型コロナウイルスの影響で、企業と学生の接点が希薄になった2020年。その影響は2021年になった今もなお続いており、対面型のインターンシップやOB・OG訪問など企業のことを深く知る機会が減少しております。そんな中、大学生は就職に対する不安を強く持っており、大学低学年時から企業や職業に関する情報収集を行うなど早期から就職活動に向けた行動する学生が増加しております。「大学生の社会見学」では、そんな学生に対して、通常では知ることができない企業の裏側に潜入し、そこで働くやりがいや面白さなどを発見するコンテンツを中心に企業や企業の取り組みを発信することで学生の選択肢や視野を少しでも広げるコンテンツを展開しております。大学生に向けて、就職活動が始まる前から貴社の商品・サービスの良さ、貴社の技術、働きがい等の企業情報をアピールすることで優秀な学生に早期にリーチします。 >>資料の詳細を見る【マイナビ学生の窓口特集企画】大学生の社会見学_ver.1.4.pptx 【マイナビ学生の窓口】MEDIA GUID_2022年4月-6月_ver.1.0.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/07/21	長期インターン学生の効率採用なら「ユアターン」 Presented by 東晶貿易株式会社社会人・OL 経営者学生プレスリリース求人広告採用管理認知向上 B to B 広報期間課金掲載課金月額課金 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　「ユアターン」とは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⼈材系集客でトップレベルの実績を持つ「東晶貿易」が運営する長期インターン求人情報サイトです。長期インターンシップに特化した求人情報サイトだからこそ、ミスマッチの少ない優秀な学⽣を獲得できます！ユアターンを利用することで、貴社にマッチする優秀な学生が必ず見つかるでしょう。＜貴社のこんなお悩みを解決！＞〇優秀な新卒学生を採用できていない。大手の新卒サイトでは、確実に埋もれてしまう…。〇せっかく新卒採用しても1年程で辞めてしまう。〇人材不足に悩まされている。今すぐガッツがある人を採用したい。こんなお悩みがある企業には「ユアターン」がぴったりです！＜ユアターンの特徴＞〇質の高い学生が多数！　∟MARCH以上の学生が７割を占めます。　　やる気のある優秀な学生層にアプローチがユアターンでは可能です。〇貴社にマッチした学生を送客できる！　∟検索広告メインで集客することで自らインターンを検索する意欲の高い学生だけがユアターンに登録しています。　　また、貴社のニーズに合った学生のみ送客するため、無駄のない採用活動ができます。＜対象職種＞・マーケティング・エンジニア・営業・ライター・企画・デザイナー・事務　など＜料金プラン＞広告掲載プランをご用意しています。それぞれ企業に合わせた料金プランがありますので、ぜひご相談ください。＜オプションプラン＞・求人原稿作成・社内写真撮影・上位掲載・スカウト配信・メルマガ配信　など初めて長期インターンを導入される企業様であっても、安心して始められるようにユアターンが全力でサポートいたします！ご相談ベースでも構いません。インターンシップについて少しでも興味がございましたらお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る 2021年ユアターン紹介資料【ユアターン】資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/06/07	日本最大級の長期インターン求人サイト「ゼロワンインターン」 Presented by 株式会社そると社会人・OL 海外・外国人経営者求人広告、採用管理／その他求人広告採用管理認知向上 B to B 広報期間課金掲載課金成果報酬＜サービス＞ ◇日本最大級！月間140万PVの長期インターン求人情報サイト「ゼロワンインターン」＜サービスの特徴＞ ◇日本全国の優秀な大学生インターンの採用が可能　∟上位校比率が80%(MARCH・関関同立以上の大学レベル) 　∟プログラミングスクールと提携し、エンジニアやデザイナーの採用にも強みがあります。　∟士業事務所に必要な、簿記資格などを持つ学生も多数 ◇中小・ベンチャー企業・士業事務所の採用に強い　∟利用企業1,300社のうち、9割の企業が従業員1人〜50人規模の中小・ベンチャー企業です。　∟100社以上の士業事務所の採用支援実績もあり！ ◇indeedにも無料で掲載されます！　∟ゼロワンインターンに掲載した求人は、無料でindeedにも掲載され、応募の更なる期待ができます。＜対象業種＞・IT業界・コンサルティング業界・広告、出版業界・教育業界、FinTech業界（ただし塾・家庭教師などの講師募集は対象外です）・不動産業界・人材業界・メーカー・商社・士業事務所（税理士・弁護士・司法書士・行政書士・社労士など）＜対象外業種＞・飲食業界・塾、家庭教師の講師募集（運営側の募集は可能です）・風俗関係［商品プランについて］広告掲載プランと、成果報酬プランとどちらもご用意しています。目標採用人数に合わせて、プランをお選びください。掲載途中でのプラン変更も可能です。１名の採用から掲載可能です。［その他・サポートについて］長期インターンシップ導入を始めてする企業様へのサポートやアドバイスも無料で行っております。インターン採用に興味はあるけれど、不安な点や、メリット・デメリットなどを知りたいという方もお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るゼロワンインターン媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/07/30	シンガポールの日本語ビジネス情報サイト：AsiaX Presented by 株式会社メディアジャパン社会人・OL 海外・外国人経営者純広告・バナー広告記事広告求人広告サイトへの集客認知向上広報期間課金月額課金「AsiaX（アジアエックス）」はシンガポールを中心とする、東南アジアで働くビジネスパーソンを対象としたビジネス情報サイトです。 ■在シンガポール日本人おなじみのメディア　2004年のフリーペーパー創刊以来、シンガポールの日系企業・日本人から長年の支持を得ています。 ■サイト特徴　東南アジア現地で配信された、英語・現地語のニュースや当社独自の取材をもとに制作・編集したニュースを毎日配信。　そのほかシンガポールの求人・求職情報、ビジネス情報、飲食店情報、ライフスタイル情報、イベント情報などをお届けしています。 ■訴求可能ユーザー　シンガポールをはじめとする東南アジアに住む日本人や、日本で東南アジアの情報をチェックしている層へ効果的な訴求が可能です。・ユニークユーザー数：4.1万人／月・アクセスの多い地域：シンガポール、日本、アメリカ、インドネシア、マレーシア、その他ASEAN地域 ■おすすめ広告メニュー　バナー広告のほか、記事広告や求人告知広告、EDM配信、動画作成など幅広く取り扱っております。ご予算に応じた提案も可能ですので、ぜひお問い合わせください。 ■英語媒体もございます　当社の他媒体「OISHII」では英語での広告掲載も可能です（WEBサイト、フリーペーパーの2種展開）　記事作成はネイティブのライターが担当。シンガポールに住む現地の人々への訴求におすすめです。 >>資料の詳細を見る asiax_ad.pdf 資料ダウンロード（無料）