「求人広告」「その他」「主婦（ママ）」の資料一覧

※競合他社、自社利用以外の方からのDLはお控えください※

飲食店やサービス業のアルバイト求人の面接日程調整に特化したサービスで、店舗でも使いやすいよう、スマートフォンに最適化しています。
応募者への質問を最大6件まで自由設定が可能で、条件に合致した応募者をチャットボットを通じて自動で日程調整まで進め、採用担当者の負担を減らすことが可能です。
また、リマインドメールの自動送信機能もあり、スムーズな面接につなげることができます。


☆面接コボットの特徴☆

◆応募者とのやりとりは24時間365日面接コボットが対応！
⇒24時間365日応募に対応。応募者にはSMSとメールで自動配信。
　応募者はWEB上で面接希望日を選択、
　担当者は管理画面またはメールから面接日を選択するだけで面接設定が完了します。

◆応募者のスキルや就業条件などを事前に確認できるから面接効率が向上！
⇒事前確認したい質問を自由に設定することが可能なので、
　資格や経験など条件にマッチする応募を厳選することができます。
　例）週3日以上働けますか？／ホールでのアルバイト経験はありますか？／土日勤務可能ですか？

◆さまざまな求人媒体に対応
⇒バイトル・はたらこねっと他、さまざまな媒体からの応募に対応。
　アルバイトの求人媒体に関係なくご利用いただけます。
　※求人媒体に関しては担当営業にご確認ください。

◆ワンタップで面接設定完了！
⇒自動配信されたチャットボットから、応募者は面接希望日を選択。
　担当者は選択された希望日時をタップするだけで面接の設定が完了します。
　面接設定完了後は応募者にSMSとメールで通知されるので、
　コミュニケーションがスムーズになります。

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【Happiness】は地元でお仕事を探したい方への求人紙です。
１エリア約10万世帯への配布で14,000円（税別）～求人告知が行えます。
さらに、紙面だけでなくお仕事情報満載の「ハピネスWEB」にも同時掲載が可能です。

全17エリアで展開中。お店にあった地域へ求人募集を出しませんか？


●低価格を可能にした自社ポスティング

【Happiness】を発行している地域新聞社は地元情報紙「ちいき新聞」を発行しており
ポストがあるお宅へ1軒1軒手配りで配布しています。

自社媒体の「ちいき新聞」と一緒に配布するため、低価格で求人広告を打ち出せます。
発行のタイミングにつきましてはお問い合わせください。


●ハピネスWEBについて

弊社が運営してきた地域情報サイト「チイコミ」内の求人情報ページです。
「ちいき新聞」と連動した地元密着記事が読めるサイト内で、地域の求人情報として御社の求人を告知します。
地元の人が集まるサイトに求人告知をすることで、効果的に求職者を募ることができます。


主要労働力となる20代～40代へのアプローチは重要ですが
この年代の一般新聞購読率は低下し続けています。

【Happiness】は、ポスティングで求人情報をお届けする為、
20代～40代の方が読者の約7割を占めます。

主婦層に向けたパート募集や派遣募集はもちろん、
学生や単身の社会人などが住むワンルームマンションやアパートにも
しっかりと情報をお届けしているため、正社員募集やフリーター募集などにも適しています。

●ちいき新聞について

フリーペーパーとしてのちいき新聞は、
1984年9月（昭和59年）に創刊しました。

千葉県・茨城県で毎週170万部以上、ポストがあるお宅へ1軒1軒手配りで配布しているフリーペーパーメディアです。
創刊から35年以上、地域密着フリーペーパー広告による集客支援を行っています。

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※競合他社、自社利用以外の方からのDLはお控えください※

日本最大級のアルバイト・パート求人掲載サイト「バイトル」のノウハウを活かした、採用ホームページ制作サービスです。求人情報が集約されている多数のアグリゲーションサービスと連携し、幅広く情報発信ができることに加え、動画や仕事体験・職場見学など独自の機能を搭載した求人原稿により、求職者と企業のマッチング率を高めます。


【採用ページコボットのメリット】

①量：たくさんの導線をつくる
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②質：ぴったりの人を集める
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『すごい人事』とは
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転職市場にいないNo.1人材（＝超優秀人材）に特化した採用支援

※50名未満のスタートアップが対象


★★★ すごい事例 ★★★

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１．過去に採用したNo.1人材（自社事例）
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■会員800万人超！
SNS初のマッチングサービスを立ち上げたマーケッター

■上場企業にて、3,000人を超える社員の中で
全国表彰・MVPを3度獲得したセールスマン

■わずか1年で事業を売却！
1000万MAUのメディアを作り上げたマーケッター

■上場企業（ゲーム会社）にて
最年少でIP関連のアライアンス担当に。
その後、担当したゲームでも過去最高売上を達成する凄腕ディレクター。

■社員数1万人を超える某大手企業の
Ｍ＆Ａ事業部マネージャー

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２．エンジニアチームをゼロから2度構築（10名体制前後）
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※1社目：採用したCTO

エンジニアでありながらMBAを保有し、年商100億以上の事業立ち上げ経験を持つ。過去に企画・開発したアプリは1300万ダウンロードを記録。2009年よりWWDCの日本側のアーキテクトとしてAppleJAPANより招待を受ける。
過去に某著名雑誌の副編集長もつとめた経験もあり、色んな意味でのスーパーエンジニア。

※2社目：採用したPM

PM歴18年（海外企業、IT上場企業、大手ゲーム会社、ITベンチャー等、幅広い分野でPM経験あり）、
PMでありながら、ビジネス理解も深い起業家気質なエンジニア。

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