求人広告とは

求職者は、職種・給与・福利厚生など様々な情報をもとに就職先を決めます。
また、アルバイトや派遣、新卒採用や転職など、様々な目的で求人情報を探しています。
よって、企業が求める人材と、求職者が求める条件がマッチする媒体に広告を出稿することで、
効率よく求職者を募り、採用活動を進めることができるといえるでしょう。

「求人広告」「Webサイト・アプリ・システム」向けの資料一覧

検索結果：43件のうち1-40件

一括ダウンロードページはこちら

詳細説明ON OFF

資料イメージ	資料概要
資料更新日：2024/05/07	【月額15万円】X（Twitter）のアカウント運用でエンジニア採用/SNS求人 Presented by 株式会社Aspire Digital Vision 男性全般女性全般経営者 X（旧Twitter）マーケティング求人広告採用管理認知向上広報その他成果報酬月額課金広告メディア電機・精密機器 Webサイト・アプリ・システム X（旧Twitter）を活用した採用支援について Xは情報発信において好感度が最も高いプラットフォームです。一般的な採用手法と違いこれまで出会えなかった求職者、転職者に出会えます。『Xを活用するメリット』・新たな求職者との出会い・ターゲティングの柔軟性・会社の資産になります・貴社認知度UP ・貴社ブランディング効果UP ・リソースが掛からない >>資料の詳細を見る企画書.pptx.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/12	【エンジニア採用にオススメ】月間63,000リーチのポッドキャスト音声広告 Presented by 株式会社DOU 男性全般女性全般社会人・OL コンテンツマーケティングタイアップ広告求人広告サイトへの集客認知向上広報期間課金配信数課金広告代理店広告メディア Webサイト・アプリ・システムエンジニアをターゲットにした認知向上ポッドキャスト広告プランです。国内のエンジニアを中心に聴取されている、テック・ガジェット系の複数のポッドキャスト番組に対して番組を横断して配信できるメニューです。完聴率が高く継続して聴取しているユーザーが多いため、これからエンジニアを採用していきたい、自社のことをエンジニアに認知してもらいたいと考えている企業様に最適な広告メニューになります。ダイレクトリクルーティングや採用広告と並行して行うと効果的です。＜メニュー＞ ■スポットアド提携番組に横断的に広告音声を配信します。期間指定となります。指定された期間中は、過去エピソードも含めた全てのエピソードに動的に掲載されます。広告音声は、最も効果の高いミッドロールと呼ばれる番組途中に差し込まれます。 ①提供音源広告主様や代理店様で制作、保有されている広告音源を提供頂き配信する方法です。ホストリード型と比較すると、ネイティブ感は少なくなりますが、確実に広告主様の意図を伝えることができます。また各ホストによる収録や、その確認が無いためスピーディーに配信が可能です。 ②ホストリード番組のホストが本編の中で広告を読み上げる方法です。ホストへのエンゲージメントがあるため、リスナーに受け入れられやすく、ホストと同じ声で広告が届けられるため、リスナーにとってコンテキストのある体験となります。 ■番組タイアップ任意の番組にてタイアップエピソードを制作するタイプの広告です。貴社エンジニアの方をゲストにお招きする形で、各番組のホストがインタビュアーとして質問をしていきながら、貴社の魅力を引き出していきます。 >>資料の詳細を見る PitPaポッドキャスト_エンジニア採用ポッドキャスト広告プラン_2023年10-12月.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/27	LinkedIn広告の基礎知識【ビジネス特化SNSでWeb広告が出稿可能！】 Presented by プライムナンバーズ株式会社社会人・OL 高所得・富裕層経営者アドネットワーク、DSP広告、SSP広告 SNS広告／その他求人広告販売促進サイトへの集客 B to B インプレッション課金クリック課金その他広告代理店不動産・住宅設備・建設 Webサイト・アプリ・システムビジネス特化SNS・LinkedIn（リンクトイン）を媒体とする「LinkedIn広告」の基礎知識をわかりやすく解説したPDF資料です。【解説項目】・概要・特徴・配信面・キャンペーン目的・ターゲティング・クリエイティブ例【この資料でわかること】・LinkedInとはどんなSNSなのか・LinkedIn広告の基本情報・メリットとデメリット >>資料の詳細を見る LinkedIn(リンクトイン)広告の基礎知識資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/20	【広報・採用担当者向け】一日200万人にアプローチ可能なスポーツバーチャル広告 Presented by ソフトバンク株式会社男性全般社会人・OL 高所得・富裕層スマホ広告・アプリ広告デジタルサイネージ求人広告販売促進認知向上広報期間課金流通・小売業エンタメ Webサイト・アプリ・システム【W杯以降、人気沸騰中のB.LEAGUEと全世代人気のプロ野球に広告が掲載可能です！】 ▼期待できる効果▼ ポストコロナに向けた経済活動・社会生活の正常化が急速に進むなかで、企業における人手不足感が多方面で高まり続けています。就活生・転職希望者に選ばれる企業になるには、「この会社で働きたい！」と思ってもらえるよう他社との差別化を図り、戦略的に自社をブランド化させることが重要となってきます。弊社のスポーツバーチャル広告は企業様の認知度、好感度を高め、企業ブランディングに貢献できる商材となっております。 ▼概要▼ 　OTT(動画配信サービス)を中心にプロ野球やBリーグの中継映像にバーチャルな広告を配信。　あたかも球場に置いてあるようにバーチャルに広告を表現しますので、視聴者の不快感・違和感はほとんどありません。　働き盛りの30代~男性をメインに貴社の認知拡大が期待できます。 ▼バーチャル広告の特徴▼ 　◇Point 1　貴重なエリアに掲載　　従来の野球球場に設置しているバックネットの看板広告は、　　各球団約10社のスポンサー様のみしか掲載できない大変貴重なエリアです。　　そのバックネット裏に新たにバーチャル広告枠を配置しました！　　バーチャルならではの価値として1試合で3回までクリエイティブの変更が可能です。　◇Point 2　試合単位での掲載　　新たに追加された掲載方法です。　　通常ですとシーズンを通して掲出することが多いですが、　　3連戦パックなど活用頂きやすい価格感で掲載が可能です。　◇Point 3　レポート　　通常の屋外広告（OOH）では計測が難しいレポートについても、　　実際に広告掲載された表示時間やユニークユーザー数などを正確に計測可能です。　　 ▼バーチャル広告の認知拡大効果▼ 　◇外資系メーカー様　18%(非視聴者の企業認知度)→46%(視聴者の企業認知度) 　◇金融機関様　91%(非視聴者の企業認知度)→98%(視聴者の企業認知度) 　◇toB企業様　8%(非視聴者の企業認知度)→45%(視聴者の企業認知度) >>資料の詳細を見る【広報・採用担当者向け】バーチャル広告説明資料_ver.20240219.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	エンジニアが業務中に最も見ている技術5選 Presented by Qiita株式会社高所得・富裕層経営者学生タイアップ広告広報求人広告認知向上広報その他期間課金配信数課金掲載課金広告メディア電機・精密機器 Webサイト・アプリ・システム ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要実際にエンジニアとやりとりをする中で、以下ような経験をされたことはありませんか？・「エンジニアが実際に業務でどんな技術を使っているかわからない」・「エンジニアは最近どんなことに関心を持っているかわからない」本調査ではQiitaのデータから、エンジニアが業務中にどのような技術に関心があるのかを調査しました。是非、エンジニアの理解や採用の参考にご活用ください。 ■本資料でご紹介する内容・エンジニアが業務中に最も見ている技術5選・エンジニアが業務中に最も見ている開発ツール3選・このデータの活用方法 >>資料の詳細を見るエンジニアが業務中に最も見ている技術5選v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/06	【完全無料】ベンチャー・スタートアップ専門求人サイト「ベンチャーGO」の評判は？特別割引あり Presented by 株式会社OWNERS 男性全般女性全般社会人・OL 求人広告、採用管理／その他求人広告採用管理売上拡大販売促進認知向上広告メディア流通・小売業 Webサイト・アプリ・システム ■ベンチャーGOとは？ベンチャーGOとは、優れた人材と無料で出会うベンチャー・スタートアップ専門求人サイトです。 ①ターゲットに特化した採用ベンチャーやスタートアップ志望の転職希望者に特化しており、その業界・分野で活躍したいと考える優秀な人材への効率的なアクセスを提供します。 ②コスト削減初期費用、月額利用料、成果報酬は一切発生しませんので、予算に限りのあるベンチャー企業でも気軽に開始することができます。 ③採用工数のスリム化少人数でも採用活動を進められるよう採用工程を圧縮するため、書類審査～日程調整の工程を自動化する機能も提供しています。 ■利用料金初期費用０円、月額費用０円、成約手数料０円の完全無料で利用することができます。通常の求人サイトでは、掲載料や成功報酬などが求人サイト側に支払われますが、ベンチャーGOではこの一般的な料金体系を変え、その費用を求職者に直接還元する仕組みを取り入れました。具体的には、ベンチャーGOを通じて採用した内定者に対して、採用企業から直接支給する特別ボーナス（採用ボーナス）を設定することで、優秀な人材があなたの企業を選ぶ可能性を大きく向上させます。 ■導入企業ベンチャーGOは、社員2名のスタートアップから、100名規模の上場ベンチャーまで幅広い企業へ新たな採用チャネルとして導入されております。 ①領域 IT/AI/SaaS/コンサル/不動産/ECなど幅広い領域の企業が利用中。 ②業種エンジニア/Webデザイナー/セールス(営業)/マーケティング/バックオフィス(経理/広報/人事)など様々な職種を募集可能。 ③求職者年齢層 20歳~34歳の若年層が74.4%を占める。 ■なぜ無料で利用できるのか？ベンチャーGOは求人プラットフォームとして規模拡大を重要視しており、豊富な求人数が掲載されると、多くの優秀な求職者が集まり、効率的なマッチングが加速する好循環が生まれます。この好循環は企業と求職者双方にメリットが大きく、ベンチャーGOは循環を生むために無料提供しております。今後は求職者データベースへのアクセス、スカウト機能、アプリ内上位表示広告などのオプションにより収益化を予定しておりますが、フリープランは継続いたしますので急に費用が発生するなどのリスクはございません。 >>資料の詳細を見る【最新版】ベンチャーGO資料請求.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/01	社内のマーケター不足を解消するなら「マーケしごとAg」 Presented by 株式会社ディライトソリューションズ男性全般社会人・OL 学生ノウハウ資料・ホワイトペーパー求人広告採用管理サイトへの集客認知向上広報期間課金掲載課金その他広告代理店広告メディア Webサイト・アプリ・システム「社内にマーケター人材がおらず、採用しようにもなかなか上手くいかない……」このようなお悩みをお持ちの企業さまは、多いのではないでしょうか。マーケティング人材の不足は、多くの企業で課題となっている問題のひとつです。即戦力のマーケターを採用したいなら、外部のマーケターがおすすめ！本資料では、マーケティング人材の不足に悩んでいる企業さまに向けて、外部マーケターのメリットや注意点を解説します。外部マーケターを採用すれば、経験豊富な即戦力マーケターに依頼できるうえ、人件費を抑えることが可能です。ただし、人材の質に差があったり、緊急時の対応が難しかったりとデメリットはあります。そこでおすすめなのが、即戦力マーケターとのマッチングに特化した「マーケしごとマッチAg」！資料内で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。【本資料で解決できる課題】・社内のマーケター不足を解消したい・即戦力マーケターをどうやって採用したらいいのかわからない・外部マーケターを採用するメリット・注意点を知りたい >>資料の詳細を見る社内のマーケター不足を解消するなら「マーケしごとAg」 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/25	母集団形成を加速！Green設定&運用完全ガイド Presented by 株式会社HeRos 社会人・OL 高所得・富裕層経営者求人広告採用管理認知向上 B to B その他月額課金広告代理店広告メディア Webサイト・アプリ・システム ▼この資料のポイント！ ①Greenの活用法を網羅: Greenを使用して中途採用のスカウト活動を最大限に活用する方法を解説。 ②実践的なガイド: スカウトの基本から求人票の作成、スカウトメールの効果的なテンプレート作成まで、具体的なステップを解説。 ③初心者でも分かりやすい: 初歩的な説明も含め、シンプルで理解しやすく解説。 ▼目次 ①Greenとは？ - 概要と基本情報 ②各種設定におけるTips - 初期設定からスカウト開始までの準備 ③目的別スカウト運用時の打ち手一覧 - 効果的なスカウト戦略 ➃まとめ - スカウト活動の成功ポイントと常に留意すべきこと ▼詳細この資料は、Greenを用いた中途採用のスカウト機能を最大限活用するための詳細なガイドブックです。Greenの基本的な特徴から始まり、求人票の作成、スカウトメールのテンプレート作成まで、採用担当者がスムーズに活動を行えるように、具体的なステップと戦略が解説されています。特に、初心者でも簡単に理解し運用できるよう、操作方法に関する具体的なアドバイスが豊富に盛り込まれています。効果的なスカウトメッセージの作成方法から、応募者の反応を引き出す戦略まで、採用成功に必要な要素が網羅されており、このガイドを利用することで、質の高い候補者の確保が期待できます。 >>資料の詳細を見る母集団形成を加速！Green設定&運用完全ガイド資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/19	【商標登録済】BtoBに特化型リード獲得プラットフォーム（成果報酬型広告）特別割引あり Presented by 株式会社DENOO 社会人・OL 経営者学生成果報酬型広告・アフィリエイト広告プレスリリース求人広告売上拡大 B to B 広報インプレッション課金クリック課金成果報酬自動車・関連品電機・精密機器 Webサイト・アプリ・システム特許庁より商標登録取得済み（登録第6731619号）国内初！国内唯一の『ノンインセンティブプレミアムASP』となる『DENOO PLATINUM』のBtoBマーケティング特化版です。『リードの質』を追求するため（不正、虚偽、購入意思の低いユーザーを排除）した日本初、日本唯一の『ノンインセンティブプレミアムASP』です。広告代理店様、ASP事業者様とのご契約は行っておりません。理由はクライアント様の案件が世の中に広く出回ったり、悪質アフィリエイターやアフィリエイト詐欺集団の目に触れることを完全に阻止するためです。何卒、ご理解くださいませ。『ノンインセンティブ』かつ『優良法人媒体』、『優良SNS』、『GPS/特定IPアドレス配信』のみで構成される各施策をご提供しています。サービスは、特にMA/IS/FS/CSの4分割型BtoBマーケティングに最適化されており、メディアプランニングに留まらず、インサイドセールスやフィールセールスとの連携を前提にシナリオを設計し、各部署のKPIの進捗状況をベースに配信計画やクリエイティブの最適化を進めていくのが最大の特徴です。また、優良顧客のみで構築された『ハウスリスト』や『1stパーティーデータ』はF1購入以降に展開されるCRM、ABM、データドリブンマーケティングにおいてもその強みを最大限に発揮します。 BtoBマーケティングにおける、高い商談化率、成約率、解約率の低下を同時にモニタリングしながら戦略のPDCAを実施しています。これまでのBtoBマーケティングにおける『不適正顧客』のための浪費されてきた貴重かつ限られたリソースを、マーケティングの本質すなわち『顧客体験価値の向上』や『顧客満足度を上げる』ために全力を注いで頂きたく存じます。 >>資料の詳細を見る【商標登録済】国内初！国内唯一！の『ノンインセンティブプレミアムASP』（Ver. 4.6）20240419.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/16	【必見】Tiktok×採用は最強の求人広告？安価で始められるSNS採用の効果とは Presented by インフルエンサーZ株式会社女性全般社会人・OL 学生求人広告 TikTok広告 TikTokマーケティングサイトへの集客認知向上広報その他月額課金不動産・住宅設備・建設病院・クリニック Webサイト・アプリ・システム〇簡単な資料概要採用活動が激化する中で新しい採用の導線として競合他社に差をつけたいならTikTokを使うべきです！その理由を本資料で解説しております。目次 01 マーケティングから見るSNS 02 TikTokの特徴 03 TikTok×採用〇弊社（サービス）の強み・特徴･強み -豊富なリソース ┗約80名を超えるメンバーの中から御社のご要望に特化したチームを編成 -豊富なインフルエンサー ┗フォロワー数千人～100万人以上の 1万5000人以上のインフルエンサーの中からキャスティングも可能初動から多くの再生を取ることが可能 -データドリブン ┗独自AIにて抽出したデータからPDCAを実践 1回きりのバズで終わらず、中～長期に渡ったアカウント育成が可能･特徴 -全ての工程において一気通貫して弊社が企画･実行 -企画立案～アカウント作成～投稿～PDCA実行まで長期間に渡った貴社の資産となるアカウント運用 -飲食店~美容クリニックなど幅広い業態で再生数、フォロワー数、問い合わせ数アップに貢献〇こんなお悩みを解決・こんな方におススメ･こんなお悩みを解決 -TikTokをやりたいけど、他の業務で手一杯… -うまくいかない… -投稿するネタが思いつかない… ･こんな方におすすめ -採用コストを削減したい方 -広告からの獲得単価を抑えたい方 -いきなりSNSの運用を任された方是非一度、貴社のお悩みを踏まえた上で弊社が持ち合わせている解決策のご提案をさせて下さい！よろしくお願いいたします！！ >>資料の詳細を見る【TikTok運用代行】AgentZ_TikToK×採用資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/18	マネするだけ！Wantedlyで毎月100応募超える！18項目チェックリスト特別割引あり Presented by 株式会社グランネット男性全般女性全般経営者求人広告、採用管理／その他求人広告採用管理広報その他観光・レジャー・宿泊エンタメ Webサイト・アプリ・システム Wantedlyの運用をはじめてみたものの、PVが増えない・応募がこない・どこを直せばよいのかわからないなど、お悩みではないでしょうか。ネットで運用方法を調べてみても「文章がぎっしりで読む時間も惜しい…」なんて方もいるかと存じます。そこで、本資料ではWantedly運用でお困りの採用担当者様のために、改善点をサクっと確認できるチェックシートをご用意いたしました。 Wantedlyを運用するにあたり重要な18項目をまとめた、自社でも利用している資料となっております。このチェックリストをもとに、弊社では月100応募を達成いたしました。ぜひ貴社のWantedly改善に役立てていただけますと幸いです。 >>資料の詳細を見るチェックリスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/28	【人事、広報の方必見】採用広報向けポッドキャスト番組の立ち上げ支援 Presented by 株式会社DOU 男性全般女性全般社会人・OL コンテンツマーケティング広報求人広告サイトへの集客認知向上広報期間課金掲載課金月額課金広告代理店広告メディア Webサイト・アプリ・システム貴社はどのような採用課題でお悩みでしょうか？実はそれ、会社の雰囲気・社風を伝えることで解決できるかもしれません。弊社では、雰囲気・社風を伝えるために最適な手法であるポッドキャスト番組の立ち上げ支援を行っております。本資料では、以下のことを解説しています。・なぜ、ポッドキャストが採用広報の手段としておすすめなのか？・ポッドキャストを活用している企業の声・PitPa Podcast 番組制作のご案内 >>資料の詳細を見る採用広報向けポッドキャスト番組の立ち上げ支援.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？ Presented by Qiita株式会社高所得・富裕層経営者学生タイアップ広告広報求人広告認知向上広報その他期間課金配信数課金掲載課金広告メディア電機・精密機器 Webサイト・アプリ・システム ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要エンジニアではない採用担当者がエンジニアのスキルを判断することは簡単ではありません。しかし、今回はそんな非エンジニアの採用担当者でもわかるようにQiitaのマイページからスキルを見抜く方法をまとめました。非エンジニアの採用担当者でもQiitaを見てスキルを見抜けるようになれば『採用で困るシーンが減る』『エンジニアの負担を軽減できる』などと良いことづくめです。 ■こんなお悩みにありませんか？・書類選考してエンジニアに面接してもらったら、スキルのミスマッチがあり「なんで選考通したの？」と言われてしまった・エンジニアに「書類選考は採用担当が見てよ」と言われたことがある・エンジニアの書類選考、毎回エンジニアにやってもらって申し訳ないと思っている ■本資料でご紹介する内容・エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る・フォロー中のタグ、投稿した記事、LGTMした記事・Contributionとは・Organizationを見るとエンジニアの所属企業がわかる・GitHubやその他連携されたSNS >>資料の詳細を見るエンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	採用担当者が押さえておくべきGitHub・Qiita入門 Presented by Qiita株式会社高所得・富裕層経営者学生タイアップ広告広報求人広告認知向上広報その他期間課金配信数課金掲載課金広告メディア電機・精密機器 Webサイト・アプリ・システム ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要エンジニア採用の場面において、「GitHub」や「Qiita」というサービス名を聞いたことはあるけれど、実際どこをどのように見てスキルの判断をすれば良いか分からない、と感じられたことがある採用担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか？本資料では各サービスの概要や見方、そしてそこから得られる情報、といった切り口で解説します。これまで、求職者のスキルチェックや書類選考はすべてエンジニアに任せっきりという方も、GitHubやQiitaを理解することで、その人がどんなスキルを持っていて、どんな技術志向なのかを把握することが可能です。 ■こんな方におすすめ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方・これからエンジニア採用をはじめる方・スキルチェックや書類選考をできるようになりたい採用担当者の方 ■本資料でご紹介する内容・はじめに・GitHubとは？・GitHubを見るとわかること・Qiitaとは？・Qiitaを見るとわかること >>資料の詳細を見る採用担当者が押さえておくべきGitHubとQiitaの使い方v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集 Presented by Qiita株式会社高所得・富裕層経営者学生タイアップ広告広報求人広告認知向上広報その他期間課金配信数課金掲載課金広告メディア電機・精密機器 Webサイト・アプリ・システム ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要「言葉が難しくて全然理解できない……」エンジニア採用の中で、このように感じた経験はありませんか？非エンジニアの採用担当者でもエンジニアの言葉が理解できるようになれば、「採用で困るシーンが減る」、「自社のエンジニアとスムーズなコミュニケーションが取れる」と良いことづくめです。そこで今回はエンジニアが普段使う単語を厳選して46個掲載しました。今まで分からなかった会話にも参加できるかもしれません。 ■こんな方におすすめ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■掲載例・ネイティブアプリ：パソコンや、スマートフォン等にインストールして利用するアプリケーションのことを指します。Office等のアプリケーションを指します。・サーバー：ブラウザ等のクライアントからの要求に対して処理した結果を返却する端末、またはその上で動作するプログラム、プロセスを指します。・キャッシュ：処理した結果を一時的に保存し、同様の要求が実行された際に前回の結果を再度利用する仕組みを指します。・ライブラリ：アプリケーションに組み込んで使用する外部ソフトウェアです。多くの場合、汎用性のあるソフトウェアであり、他のアプリケーションにも組み込むことが可能です。 >>資料の詳細を見る職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	ITエンジニア図鑑~〇〇エンジニアの業務内容とは~ Presented by Qiita株式会社男性全般高所得・富裕層経営者タイアップ広告広報求人広告認知向上広報その他広告代理店広告メディア Webサイト・アプリ・システム ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要一言でITエンジニアといっても、扱う領域領域や業務は様々です。具体的には、ウェブページを開発するエンジニアやスマホアプリを開発するエンジニア、機械学習を行うエンジニアなどが挙げられます。今回は、ITエンジニア図鑑と題し、代表的なものから近年登場したものまでエンジニアの職種8つの業務内容と記事投稿のデータをまとめました。こんな方におすすめ ■こんな方におすすめ・各エンジニアの業務内容を知りたい方・自社が求めるエンジニアが何か知りたい方・自社が求めるエンジニアがどれぐらいいるか知りたい方 ■本資料でご紹介する内容・はじめに・ITエンジニア図鑑・〇〇エンジニアの業務内容とは・キーワードから見るQiitaの数字・まとめ >>資料の詳細を見る ITエンジニア図鑑~〇〇エンジニアの業務内容とは~v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	採用担当者が押さえておくべきITエンジニアリングの全体像・基礎知識 Presented by Qiita株式会社高所得・富裕層経営者学生タイアップ広告広報求人広告認知向上広報その他期間課金配信数課金掲載課金広告メディア電機・精密機器 Webサイト・アプリ・システム ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要エンジニア採用を行う上で、採用担当者はプログラミングコードを書ける必要はありませんが、エンジニアリングについての正しい知識を身につけることは非常に重要です。今回公開する資料は、WEBアプリケーションの構造から、言語や職種について体系的に理解することができる内容となっています。 ■こんな方におすすめ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■本資料でご紹介する内容・はじめに・Webアプリケーションの構造を知る・プログラミング言語とライブラリ・フレームワークを知る・担当領域から職種を知る・エンジニアが勤めるIT業界を知る >>資料の詳細を見る採用担当者が押さえておくべき ITエンジニアリングの全体像・基礎知識.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/25	【教育関連企業向け】一日200万人にアプローチ可能なスポーツバーチャル広告 Presented by ソフトバンク株式会社男性全般社会人・OL 高所得・富裕層スマホ広告・アプリ広告デジタルサイネージ求人広告販売促進認知向上広報期間課金広告メディアエンタメ Webサイト・アプリ・システム【W杯以降、人気沸騰中のB.LEAGUEと全世代人気のプロ野球に広告が掲載可能です！】 ▼期待できる効果▼ 　人生100年時代、VUCA時代と呼ばれ、社会人の継続的な学びが必要となっております。　しかし、社会人の学びにおける大きな障壁として、自分に合ったプログラムが分からない、　どのようなプログ　ラムがあるのかわからないなど、リスキリングサービスの認知が問題となっています。　夜間・オンラインMBAスクール、プログラミングスクールなどを運営される法人様の認知拡大が狙える広告商材となります。　リスキリングが必要な働き盛りの20代・30代・40代・50代に幅広く認知向上を狙うことが可能です。 ▼概要▼ 　OTT(動画配信サービス)を中心にプロ野球やBリーグの中継映像にバーチャルな広告を配信。　あたかも球場に置いてあるようにバーチャルに広告を表現しますので、視聴者の不快感・違和感はほとんどありません。　働き盛りの30代~男性をメインに貴社の認知拡大が期待できます。 ▼バーチャル広告の特徴▼ 　◇Point 1　貴重なエリアに掲載　　従来の野球球場に設置しているバックネットの看板広告は、　　各球団約10社のスポンサー様のみしか掲載できない大変貴重なエリアです。　　そのバックネット裏に新たにバーチャル広告枠を配置しました！　　バーチャルならではの価値として1試合で3回までクリエイティブの変更が可能です。　◇Point 2　試合単位での掲載　　新たに追加された掲載方法です。　　通常ですとシーズンを通して掲出することが多いですが、　　3連戦パックなど活用頂きやすい価格感で掲載が可能です。　◇Point 3　レポート　　通常の屋外広告（OOH）では計測が難しいレポートについても、　　実際に広告掲載された表示時間やユニークユーザー数などを正確に計測可能です。　　 ▼バーチャル広告の認知拡大効果▼ 　◇外資系メーカー様　18%(非視聴者の企業認知度)→46%(視聴者の企業認知度) 　◇金融機関様　91%(非視聴者の企業認知度)→98%(視聴者の企業認知度) 　◇toB企業様　8%(非視聴者の企業認知度)→45%(視聴者の企業認知度) >>資料の詳細を見る【教育関連企業向け】スポーツバーチャル広告のご紹介_2024年1月.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/05	【SaaS企業向け】一日200万人にアプローチ可能なスポーツバーチャル広告 Presented by ソフトバンク株式会社男性全般社会人・OL 高所得・富裕層スマホ広告・アプリ広告デジタルサイネージ求人広告販売促進認知向上広報期間課金広告メディアエンタメ Webサイト・アプリ・システム【W杯以降、人気沸騰中のB.LEAGUEと全世代人気のプロ野球に広告が掲載可能です！】 ▼期待できる効果▼ 　SaaS市場規模は現在、1.1兆円と試算されており、25年には1.53兆円の市場になると予測されます。(ONE Capital調べ) 　国内でのSaaS利用割合はアメリカと比較すると1/4であり、今後も成長の余地があります。　しかし、日本国内での『SaaS』の認知率は低く認知拡大が課題となっております。　中小企業においては、20%未満の認知率で大企業においはも30%未満となっております。　弊社のバーチャル広告でマスに認知を拡大することが可能です！ ▼概要▼ 　OTT(動画配信サービス)を中心にプロ野球やBリーグの中継映像にバーチャルな広告を配信。　あたかも球場に置いてあるようにバーチャルに広告を表現しますので、視聴者の不快感・違和感はほとんどありません。　働き盛りの30代~男性をメインに貴社の認知拡大が期待できます。 ▼バーチャル広告の特徴▼ 　◇Point 1　貴重なエリアに掲載　　従来の野球球場に設置しているバックネットの看板広告は、　　各球団約10社のスポンサー様のみしか掲載できない大変貴重なエリアです。　　そのバックネット裏に新たにバーチャル広告枠を配置しました！　　バーチャルならではの価値として1試合で3回までクリエイティブの変更が可能です。　◇Point 2　試合単位での掲載　　新たに追加された掲載方法です。　　通常ですとシーズンを通して掲出することが多いですが、　　3連戦パックなど活用頂きやすい価格感で掲載が可能です。　◇Point 3　レポート　　通常の屋外広告（OOH）では計測が難しいレポートについても、　　実際に広告掲載された表示時間やユニークユーザー数などを正確に計測可能です。　　 ▼バーチャル広告の認知拡大効果▼ 　◇外資系メーカー様　18%(非視聴者の企業認知度)→46%(視聴者の企業認知度) 　◇金融機関様　91%(非視聴者の企業認知度)→98%(視聴者の企業認知度) 　◇toB企業様　8%(非視聴者の企業認知度)→45%(視聴者の企業認知度)" >>資料の詳細を見る【SaaS企業向け】30~40代_1日2百万人以上へリーチする国内初バーチャル広告_ソフトバンク㈱_Ver.20241.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/12/14	【HR担当必見】ダイレクトリクルーティングで採用を成功させるための5つのポイント Presented by 株式会社HeRos 社会人・OL 高所得・富裕層経営者求人広告採用管理認知向上 B to B 月額課金広告代理店広告メディア Webサイト・アプリ・システムダイレクトリクルーティングを実現する上で抑えておきたい5つのポイントを紹介しております。 HR担当者が明日から使える内容となっておりますので、ぜひともDLしてみてください。ダイレクトリクルーティングって最近よく聞くけどどうなの？ダイレクトリクルーティングってどう進めたらいいかわからない。そんな疑問を抱えている採用担当者は、意外に多いのではないでしょうか？本資料では『ダイレクトリクルーティング』を成功させるポイントをわかりやすいご紹介します。【このような方におすすめ】ダイレクトリクルーティングの内容を知りたい方 HR領域に関わっている方 >>資料の詳細を見る「ダイレクトリクルーティング」で採用を成功させるための 5つのポイント .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/07	エンジニア採用に◎ダイレクトソーシング&スカウト戦略・実行支援サービス Presented by 株式会社HeRos 社会人・OL 高所得・富裕層経営者求人広告採用管理認知向上 B to B 掲載課金成果報酬広告代理店アパレル・ファッション Webサイト・アプリ・システム ■ダイレクトソーシング&スカウト戦略・実行支援サービス「TOREL」について「TOREL」は、ダイレクトリクルーティングに特化したスカウト戦略・実行支援サービスです。貴社の採用データを分析し、設計から運用、施策提案まで担当いたします。採用担当の皆さん、こんな課題抱えていませんか？・採用手法が多くて何から始めたらいいかわからない・ターゲット層からの応募がなかなか来ない・忙しくて採用母集団形成ができない課題の主な原因としては採用難易度の上昇と採用にかかる膨大な作業コストです。そこで！ITエンジニア採用に特化した採用アウトソーシング&スカウト支援サービス「TOREL」をご提案いたします！ ■「TOREL」の特長 1.現状の課題が見える！これまでの採用データをプロフェッショナルが分析し、ボトルネックとなる部分を発見します。 2.応募者が増える！当社メンバーがスカウト代行を実施することで応募者が増加し、母集団形成を実現します。 3.ノウハウが知れる！経験豊富な当社コンサルタントが貴社採用チームにノウハウを共有します。内製化を支援することも可能です。 >>資料の詳細を見る TOREL_スカウト戦略・実行支援サービス.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/04	採用担当1か月目でも採用工数83％CUTできたChatGPT×ペルソナの作り方特別割引あり Presented by 株式会社グランネット男性全般女性全般経営者求人広告、採用管理／その他求人広告採用管理広報その他観光・レジャー・宿泊エンタメ Webサイト・アプリ・システム求人を作成する前に必ず行わなければならないペルソナ設定。難しくて時間をかけすぎてしまったり、逆に適当に作ってしまったりしていませんか？この資料では、ChatGPT活用前と活用後の工数の変化を大公開しています。資料をDLしていただいた方には、コピペするだけで使えるプロンプトも配布しております。ぜひ本資料をご活用いただき、御社の採用活動が少しでも楽になれば幸いです。 >>資料の詳細を見る ChatGPT×採用ペルソナ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/23	採用担当1か月目でも採用工数83％削減できたChatGPT×求人票の作り方特別割引あり Presented by 株式会社グランネット男性全般女性全般経営者求人広告、採用管理／その他求人広告採用管理広報その他その他観光・レジャー・宿泊エンタメ Webサイト・アプリ・システム求人を出す際には、求職者の目に留まるようなタイトルやTOP写真が必要です。しかし「どんなものが求職者にささるのか悩んでしまい、時間がかかってしまう…」というような悩みを抱えている採用担当者様は多くいます。貴社の採用担当者様も同じように悩まれているのではないでしょうか。弊社の社員は、採用担当1か月目にしてChatGPTを活用することで工数を83％カットしたうえ、求人のPV数を大幅アップさせました。この資料では、どなたでもコピペするだけで活用できるChatGPTのプロンプトや、ChatGPT活用前と活用後の工数＆PV数の変化を大公開しています。ぜひ貴社の採用担当者様に共有いただけますと幸いです。 >>資料の詳細を見る【経営者向け】WP.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/24	高単価データアナリスト案件が増加！　IT案件市況動向レポート2024年3月版 Presented by 株式会社アイデンティティー社会人・OL 経営者求人広告、採用管理／その他求人広告売上拡大その他 Webサイト・アプリ・システム・マージン10% ・打ち合わせから最短30分以内にマッチした人材を提案・正社員転換も可能（転換時の採用feeは一律120万円）・36,000名以上のIT人材データベース・700名/月以上で増加中（直近1年間の平均）・稼働開始までは1円もいただかない成果報酬型 >>資料の詳細を見る 202403_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/25	インタビュー動画制作サービス「キキトリ」サービス説明資料 Presented by 株式会社ヨチ社会人・OL 経営者動画広告動画・映像制作求人広告販売促進 B to B 広報その他広告代理店広告メディア Webサイト・アプリ・システムインタビュー動画制作サービス「キキトリ」のサービス説明資料です。キキトリはインタビュー動画の制作に特化しているため、発注者さまの負担が極力軽減され、かつ格安な価格での納品を実現しています。 >>資料の詳細を見るキキトリ_サービス説明資料v1.0.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/14	iOS/Android案件増加中！　IT案件市況動向レポート2024年2月版 Presented by 株式会社アイデンティティー社会人・OL 経営者求人広告、採用管理／その他求人広告売上拡大その他 Webサイト・アプリ・システム・マージン10% ・打ち合わせから最短30分以内にマッチした人材を提案・正社員転換も可能（転換時の採用feeは一律120万円）・35,000名以上のIT人材データベース・700名/月以上で増加中（直近1年間の平均）・稼働開始までは1円もいただかない成果報酬型 >>資料の詳細を見る 202402_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/15	インフラエンジニアの案件が前月比2倍！　IT案件市況動向レポート2024年1月版 Presented by 株式会社アイデンティティー社会人・OL 経営者求人広告、採用管理／その他求人広告売上拡大その他 Webサイト・アプリ・システム・マージン10% ・打ち合わせから最短30分以内にマッチした人材を提案・正社員転換も可能（転換時の採用feeは一律120万円）・34,000名以上のIT人材データベース・700名/月以上で増加中（直近1年間の平均）・稼働開始までは1円もいただかない成果報酬型 >>資料の詳細を見る 202401_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/06	スタートアップのための採用スカウトサービス「アマテラス」 Presented by 株式会社アマテラス社会人・OL 求人広告採用管理 B to B 掲載課金成果報酬 Webサイト・アプリ・システムスタートアップのための採用スカウトサービス「アマテラス」の説明資料です。スタートアップ志望者のみが登録しているので、成長性や起業家の魅力で優秀な人材を採用できます。採用にお困りのスタートアップの方、是非一度お話しさせてください！ ■サービス特徴・強み・登録者はスタートアップで働きたい方のみ・20代~30代の若手候補者が77% ・スカウト返信率16% ■実績・アマテラスのみで1年間で6名→19名に組織拡大したアーリーフェーズ企業も >>資料の詳細を見る amateras_service2024.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/25	高単価Salesforce案件急増　 IT案件市況動向レポート2023年12月版 Presented by 株式会社アイデンティティー社会人・OL 経営者求人広告、採用管理／その他求人広告売上拡大その他成果報酬月額課金 Webサイト・アプリ・システム【こんな人におすすめ】・採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年12月度案件市況サマリー 2.2023年12月度案件データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202312_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/18	【日程調整自動化ツール】Spirサービス紹介資料 Presented by 株式会社Spir 社会人・OL 経営者チャットボット求人広告採用管理販売促進サイトへの集客 B to B その他月額課金広告代理店広告メディア Webサイト・アプリ・システム日程調整で発生する何往復ものメールをゼロにするビジネス日程調整ツールSpirのサービス説明資料です。ビジネスで利用している複数のカレンダーと連携し、日程調整からGoogle MeetやZoomなどのWeb会議のURL発行、カレンダーへの登録、外部ツール連携まですべて自動で行うことが出来る日程調整ツールです。 >>資料の詳細を見る HR_Spir_Introduction_2401.pdf SalesMarketing_Spir_Introduction_2401.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/15	【採用実績1,000名以上】外国人採用ならStepjobのマッチングシステム！ Presented by ポールトゥウィン株式会社社会人・OL 海外・外国人経営者 Facebook広告動画広告求人広告サイトへの集客認知向上 B to B 成果報酬その他月額課金飲食品・食品製薬・医薬品・医療関連 Webサイト・アプリ・システム東証プライム上場グループ企業であるポールトゥウィン株式会社が運営する外国人人材紹介サービス「Stepjob（ステップジョブ）」日本で働きたい・転職したいと考えている求職者と、採用を考えている企業様を繋ぐマッチングサービスです。 ▼▼▼Stepjobはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメです▼▼▼ ・登録支援機関の良し悪しがわからない・ビザなどの色々な手続きが複雑そう… ・相談や苦情の対応はすればいいの？・外国人はすぐに離職してしまう心配がある・文化が異なるので生活の支援が大変そう… ▼▼▼ご安心ください！Stepjobの強みは以下となります▼▼▼ ・外国人の人材紹介10年以上の実績前身のアイメイド㈱より始めた医療・介護外国人人材紹介は1,000名超。豊富な経験のもとに、外国人人材特有の煩雑な採用時の手続きサポートはもちろん、求職者のフォローまできめ細やかに対応いたします。・東証プライム上場グループの安定基盤東証プライム市場上場のPTWホールディングス傘下でコンプライアンスを順守した運営を行っております。また海外子会社のネットワークを生かした海外粗の人材紹介にも実績があります。・業界初の簡易マッチングサービス簡易マッチングシステムを搭載した今までにないより安価で使いやすい革新的なマッチングシステム・マッチングサービス！・求職者向け独自のサポートサービス 200時間の外国人介護スタッフ向け動画や日本語学習支援が充実！上記以外にもStepjobには様々な強みがございます。それぞれの詳細は、資料をダウンロードしてご確認くださいませ。 >>資料の詳細を見る Stepjobシステム紹介資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/15	【採用実績1000名以上】地元採用より、世界採用。外国人人材紹介はStepjob Presented by ポールトゥウィン株式会社社会人・OL 海外・外国人経営者 Facebook広告動画広告求人広告サイトへの集客認知向上 B to B 成果報酬その他月額課金 Webサイト・アプリ・システム東証プライム上場グループ企業であるポールトゥウィン株式会社が運営する外国人人材紹介サービス「Stepjob（ステップジョブ）」日本で働きたい・転職したいと考えている求職者と、採用を考えている企業様を繋ぐマッチングサービスです。 ▼▼▼Stepjobはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメです▼▼▼ ・登録支援機関の良し悪しがわからない・ビザなどの色々な手続きが複雑そう… ・相談や苦情の対応はすればいいの？・外国人はすぐに離職してしまう心配がある・文化が異なるので生活の支援が大変そう… ▼▼▼ご安心ください！Stepjobの強みは以下となります▼▼▼ ・外国人の人材紹介10年以上の実績前身のアイメイド㈱より始めた医療・介護外国人人材紹介は1,000名超。豊富な経験のもとに、外国人人材特有の煩雑な採用時の手続きサポートはもちろん、求職者のフォローまできめ細やかに対応いたします。・東証プライム上場グループの安定基盤東証プライム市場上場のPTWホールディングス傘下でコンプライアンスを順守した運営を行っております。また海外子会社のネットワークを生かした海外粗の人材紹介にも実績があります。・業界初の簡易マッチングサービス簡易マッチングシステムを搭載した今までにないより安価で使いやすい革新的なマッチングシステム・マッチングサービス！・求職者向け独自のサポートサービス 200時間の外国人介護スタッフ向け動画や日本語学習支援が充実！上記以外にもStepjobには様々な強みがございます。それぞれの詳細は、資料をダウンロードしてご確認くださいませ。 >>資料の詳細を見る Stepjob紹介資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/12/27	アプリ開発案件増加中！　IT案件市況動向レポート2023年11月版 Presented by 株式会社アイデンティティー社会人・OL 経営者求人広告、採用管理／その他求人広告売上拡大その他成果報酬月額課金 Webサイト・アプリ・システム【こんな人におすすめ】・採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年10月度案件市況サマリー 2.2023年10月度案件データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202311_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/12/26	サーバーサイド人材の割合が39.5%　IT人材市況動向レポート2023年11月版 Presented by 株式会社アイデンティティー社会人・OL 高所得・富裕層経営者求人広告、採用管理／その他求人広告その他成果報酬その他月額課金観光・レジャー・宿泊エンタメ Webサイト・アプリ・システム【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年9月度人材市況サマリー 2.2023年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202311_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/22	新規人材数が35.7%増加！　IT人材市況動向レポート2023年10月版 Presented by 株式会社アイデンティティー社会人・OL 求人広告、採用管理／その他求人広告その他成果報酬その他月額課金 Webサイト・アプリ・システム【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年9月度人材市況サマリー 2.2023年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202310_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/24	若手人材が安定して増加中！　IT人材市況動向レポート2023年9月版 Presented by 株式会社アイデンティティー社会人・OL 経営者求人広告、採用管理／その他求人広告その他成果報酬その他月額課金 Webサイト・アプリ・システム【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年9月度人材市況サマリー 2.2023年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202309_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/11	【採用・人事担当者必見】ブランディングデザインと採用 Presented by 株式会社QANDO 社会人・OL 高所得・富裕層経営者サイト制作・Web制作動画・映像制作求人広告サイトへの集客認知向上広報広告代理店広告メディア Webサイト・アプリ・システム目まぐるしく変化する採用市場、採用手法もサイトだけでなくSNSなど媒体も多様化しています。従来のようにリクルートサイトに掲載するだけでは、競合他社に良い人材が流れてしまいます。そこで今一度、業界ポジショニングの整理や自社の強みは何かを見直すことで、採用ブランドがより強固なものになると考えています。採用サイトの見直しや媒体ごとの企画アイデアなど、採用ブランディングの下地を作ることでよりよい採用につながります。今回はブランディングデザインカンパニーが考える「採用ブランディング支援」の観点で弊社が支援していることを資料にしております。【アジェンダ】 ①採用市場について ②採用ブランディングの流れ ③支援領域・体制 ④QANDOのご紹介 >>資料の詳細を見る【採用・人事担当者必見】ブランディングデザインと採用.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/09/13	サーバーサイドエンジニアが増加中！　IT人材市況動向レポート2023年8月版 Presented by 株式会社アイデンティティー社会人・OL 経営者求人広告、採用管理／その他求人広告その他成果報酬その他月額課金 Webサイト・アプリ・システム【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202308_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/09/02	FMヨコハマ　媒体資料　「MEDIA NOTE」 Presented by 横浜エフエム放送株式会社（FMヨコハマ）ラジオ求人広告サイトへの集客認知向上 B to B 月額課金学校・教育 Webサイト・アプリ・システム金融・保険神奈川で圧倒的に聴かれているFMラジオ局、「FMヨコハマ」の媒体資料です。 >>資料の詳細を見る MEDIA_note_0308_2023.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/22	サーバーサイドエンジニアが30%以上！　IT人材市況動向レポート2023年7月版 Presented by 株式会社アイデンティティー社会人・OL 経営者求人広告、採用管理／その他求人広告その他成果報酬その他月額課金 Webサイト・アプリ・システム【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202307_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）