採用管理とは

採用管理とは、人材の採用にあたり選考活動で発生する一連プロセスの事です。採用活動では、各職種の応募から採用するまでの間、面接や進捗管理が煩雑になりがちです。そこで採用管理システムを導入することで全工程をシステム画面上で一括管理できるようになります。採用管理システムは「ATS（Applicant Tracking System）」とも呼ばれ、クラウド型のサービスも増えてきています。

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資料更新日：2023/08/18	マネするだけ！Wantedlyで毎月100応募超える！18項目チェックリスト特別割引あり Presented by 株式会社グランネット男性全般女性全般経営者求人広告、採用管理／その他求人広告採用管理広報その他観光・レジャー・宿泊エンタメ Webサイト・アプリ・システム Wantedlyの運用をはじめてみたものの、PVが増えない・応募がこない・どこを直せばよいのかわからないなど、お悩みではないでしょうか。ネットで運用方法を調べてみても「文章がぎっしりで読む時間も惜しい…」なんて方もいるかと存じます。そこで、本資料ではWantedly運用でお困りの採用担当者様のために、改善点をサクっと確認できるチェックシートをご用意いたしました。 Wantedlyを運用するにあたり重要な18項目をまとめた、自社でも利用している資料となっております。このチェックリストをもとに、弊社では月100応募を達成いたしました。ぜひ貴社のWantedly改善に役立てていただけますと幸いです。 >>資料の詳細を見るチェックリスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/04	採用担当1か月目でも採用工数83％CUTできたChatGPT×ペルソナの作り方特別割引あり Presented by 株式会社グランネット男性全般女性全般経営者求人広告、採用管理／その他求人広告採用管理広報その他観光・レジャー・宿泊エンタメ Webサイト・アプリ・システム求人を作成する前に必ず行わなければならないペルソナ設定。難しくて時間をかけすぎてしまったり、逆に適当に作ってしまったりしていませんか？この資料では、ChatGPT活用前と活用後の工数の変化を大公開しています。資料をDLしていただいた方には、コピペするだけで使えるプロンプトも配布しております。ぜひ本資料をご活用いただき、御社の採用活動が少しでも楽になれば幸いです。 >>資料の詳細を見る ChatGPT×採用ペルソナ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/23	採用担当1か月目でも採用工数83％削減できたChatGPT×求人票の作り方特別割引あり Presented by 株式会社グランネット男性全般女性全般経営者求人広告、採用管理／その他求人広告採用管理広報その他その他観光・レジャー・宿泊エンタメ Webサイト・アプリ・システム求人を出す際には、求職者の目に留まるようなタイトルやTOP写真が必要です。しかし「どんなものが求職者にささるのか悩んでしまい、時間がかかってしまう…」というような悩みを抱えている採用担当者様は多くいます。貴社の採用担当者様も同じように悩まれているのではないでしょうか。弊社の社員は、採用担当1か月目にしてChatGPTを活用することで工数を83％カットしたうえ、求人のPV数を大幅アップさせました。この資料では、どなたでもコピペするだけで活用できるChatGPTのプロンプトや、ChatGPT活用前と活用後の工数＆PV数の変化を大公開しています。ぜひ貴社の採用担当者様に共有いただけますと幸いです。 >>資料の詳細を見る【経営者向け】WP.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料更新日：2023/08/18

マネするだけ！Wantedlyで毎月100応募超える！18項目チェックリスト特別割引あり

Presented by 株式会社グランネット

男性全般女性全般経営者求人広告、採用管理／その他求人広告採用管理広報その他観光・レジャー・宿泊エンタメ Webサイト・アプリ・システム

Wantedlyの運用をはじめてみたものの、PVが増えない・応募がこない・どこを直せばよいのかわからないなど、お悩みではないでしょうか。

ネットで運用方法を調べてみても「文章がぎっしりで読む時間も惜しい…」なんて方もいるかと存じます。

そこで、本資料ではWantedly運用でお困りの採用担当者様のために、改善点をサクっと確認できるチェックシートをご用意いたしました。

Wantedlyを運用するにあたり重要な18項目をまとめた、自社でも利用している資料となっております。
このチェックリストをもとに、弊社では月100応募を達成いたしました。
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資料更新日：2023/08/04

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資料更新日：2023/06/23

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Presented by 株式会社グランネット

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求人を出す際には、求職者の目に留まるようなタイトルやTOP写真が必要です。
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貴社の採用担当者様も同じように悩まれているのではないでしょうか。

弊社の社員は、採用担当1か月目にしてChatGPTを活用することで工数を83％カットしたうえ、求人のPV数を大幅アップさせました。
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