採用管理とは


採用管理とは、人材の採用にあたり選考活動で発生する一連プロセスの事です。採用活動では、各職種の応募から採用するまでの間、面接や進捗管理が煩雑になりがちです。そこで採用管理システムを導入することで全工程をシステム画面上で一括管理できるようになります。採用管理システムは「ATS(Applicant Tracking System)」とも呼ばれ、クラウド型のサービスも増えてきています。



「採用管理」「自動車・関連品」向けの資料一覧

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資料イメージ 資料概要

資料更新日:2024/04/19

機械・電子部品・自動車・化学・物流・建築・飲食などあらゆる業界で人口減少の波を受けているかと思います。

弊社の実績『20万人以上の外国人登録者数と月平均応募数15名の求人媒体』をもとに、これさえあれば採用成功に近づく、外国人採用の”入門書”を作成しました。

在留資格や外国人採用の基本ルールなどについて解説。

本書では採用担当者の人手不足の悩みの解決の手がかりとなるべく、
外国人採用における基本的な知識と外国人採用を支援する
「Guidable Jobs」でサポートできることをまとめました。

本書が新しい採用手法として在留外国人採用を検討する
手がかりとなれば幸いです。

【掲載内容】
■外国人採用の基本ルール
■在留資格(ビザ)
■注目すべき在留資格とは
■課題別おすすめ採用方法

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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資料更新日:2023/07/18

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