採用管理とは
採用管理とは、人材の採用にあたり選考活動で発生する一連プロセスの事です。採用活動では、各職種の応募から採用するまでの間、面接や進捗管理が煩雑になりがちです。そこで採用管理システムを導入することで全工程をシステム画面上で一括管理できるようになります。採用管理システムは「ATS(Applicant Tracking System)」とも呼ばれ、クラウド型のサービスも増えてきています。
「採用管理」の資料一覧
検索結果:90件のうち81-90件
一括ダウンロードページはこちら
資料イメージ |
資料概要 |
資料更新日:2022/01/05
|
《概要》
サワレル動画(=インタラクティブ動画)の能動的な視聴で、就活生の興味を惹き、内容への深い理解を促すことができます。
また、就活生の視聴行動データを採用戦略にご活用いただけます。
コロナ禍で会社説明会が開催できない企業の皆様必見です!
--------------------------------
<株式会社スプレッドオーバー>
最先端のオンラインビデオテクノロジー、アドテクノロジー、人工知能(AI)テクノロジーを最大限活用し、今までにない全く新しい価値を創造します。
<サービス>
■【国内随一】配信サービス『SOVE』
<サービスの特徴>
■最短距離でCV獲得が可能
∟ユーザーは動画内で直接アクション(お問い合わせ、購買 etc)を行えるため
最短距離でコンバージョンに導くことが可能
■狙ったターゲットユーザーへアプローチ
∟Googleオーディエンスデータを利用
∟性別、年齢、地域、興味関心などを絞り込み、ターゲットユーザーに動画をリーチ
∟効果的にサイトへの集客
■店舗周辺のユーザーに告知を打って集客
∟特定の住所の周辺に限定して動画広告で告知を行い、店舗への誘導に導くことが可能
■新商品発表会などイベント内容をリアルタイム(LIVE)に多くのユーザーにリーチ
∟即時性の高いプロモーションなどにはリアルタイム映像の拡散がおすすめ
∟大量リーチすることで話題化と認知アップを創出
■SNSで多くの「シェア」「いいね」をしてもらいたい
∟SNSを中心に動画を拡散することで多くのシェア・いいねを獲得し、
お客様や製品のファンを増やすことが可能
【お取引実績】
■大塚製薬株式会社
■旭化成リフォーム株式会社
■株式会社テレビ朝日
■株式会社TBSテレビ
■株式会社テレビ東京コミュニケーションズ
■東海テレビ放送株式会社
■株式会社愛媛朝日テレビ
■ソフトバンク株式会社
■グローバルゴルフメディアグループ株式会社
■株式会社サイバー・コミュニケーションズ
■デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
■アルファアーキテクト株式会社
■GMOアドマーケティング株式会社
■株式会社エスワンオーインタラクティブ
■インペリアルエンタープライズ株式会社
■ユナイテッド・シネマ株式会社
(※順不同)
>>資料の詳細を見る
- 【人事・採用担当者必見!】『サワレル動画』で新しい新卒採用_202201.pdf
|
資料更新日:2021/10/12
|
\日本最大級のビール特化型メディア/
ビールを通じて幸せを届けるWEBマガジン&コミュニティ『ビール女子』
■「ビール女子」を活用したオンライン社内イベントの開催
WEBマガジン&コミュニティ「ビール女子」が、貴社のオンライン社内イベントを開催。企画から運営まで一貫して実施いたします。
■満足度95%!オンラインイベントの開催実績
「ビール女子」では、過去40回以上・参加人数のべ2,600名のオンラインイベントを開催。参加満足度は平均95%と、好評の声を多く頂いております。
■ビールをフックに社内イベントを盛り上げます
オンライン醸造所見学ツアーや、造り手によるプチ講座など、ただビールを飲むだけでなく“気付き“のあるコンテンツをご用意します。
■忘年会特別キャンペーン受付中!
本資料をご覧いただいた方限定の、忘年会特別プランを用意いたしました。期限は11月19日(金)まで。ご興味のある方はぜひお気軽にご相談ください。
〈こんな方におすすめです〉
・リモートワークで減ってしまった社員同士のコミュニケーションの機会を増やしたい方
・社内イベントの企画がマンネリ化してしまっており、いつもと違った企画を試してみたい方
・社員満足度の高いイベントを開催したい方
・社内イベントの企画・運営の工数をできるだけ削減したい方
>>資料の詳細を見る
- 【割引キャンペーン実施中】クラフトビールを活用した オンライン社内イベントのご提案.pdf
|
資料更新日:2021/08/25
|
会計・ITのコンサルティングを提供する株式会社ナレッジパートナーズ(東京都渋谷区)は、2021年8月25日掲載料無料の求人情報サイト「求人パートナーズ」のサービスを開始いたします。
◆ 背景 ◆
昨今、新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、消費活動や企業活動が制限されたことにより、景気は急速に悪化し、非常に厳しい状況が続いております。ナレッジパートナーズでは、増加しつつある失業者の方々、および人材不足や経費削減が課題となっている企業様の負担軽減を図る為に無料で掲載できる求人サイトをオープンすることに致しました。
◆ 概要 ◆
「求人パートナーズ」は、全国の求人情報を掲載、住所、駅名、職種やアルバイト、パート、正社員、派遣社員、契約社員など雇用形態での条件検索や給与順での並び替えも可能で、求職者の様々なニーズに応えます。
サイト名 :「求人パートナーズ」
サービス提供開始:2021年8月25日
◆ 株式会社ナレッジパートナーズ 会社概要 ◆
所在地 :東京都渋谷区恵比寿南3-1-24
代表取締役:渋谷 祐司
設立 :2015年4月14日
事業内容 :会計コンサルティング(決算開示・上場準備支援等)、ITコンサルティング、求人サイト運営
◆ 本サービスに関するお問い合わせ ◆
求人パートナーズ 広報支援事業部
お問い合わせフォームからお問い合わせ下さい。
>>資料の詳細を見る
|
資料更新日:2021/07/21
|
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「ユアターン」とは?
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⼈材系集客でトップレベルの実績を持つ「東晶貿易」が運営する長期インターン求人情報サイトです。
長期インターンシップに特化した求人情報サイトだからこそ、ミスマッチの少ない優秀な学⽣を獲得できます!
ユアターンを利用することで、貴社にマッチする優秀な学生が必ず見つかるでしょう。
<貴社のこんなお悩みを解決!>
〇優秀な新卒学生を採用できていない。大手の新卒サイトでは、確実に埋もれてしまう…。
〇せっかく新卒採用しても1年程で辞めてしまう。
〇人材不足に悩まされている。今すぐガッツがある人を採用したい。
こんなお悩みがある企業には「ユアターン」がぴったりです!
<ユアターンの特徴>
〇質の高い学生が多数!
∟MARCH以上の学生が7割を占めます。
やる気のある優秀な学生層にアプローチがユアターンでは可能です。
〇貴社にマッチした学生を送客できる!
∟検索広告メインで集客することで自らインターンを検索する意欲の高い学生だけがユアターンに登録しています。
また、貴社のニーズに合った学生のみ送客するため、無駄のない採用活動ができます。
<対象職種>
・マーケティング
・エンジニア
・営業
・ライター
・企画
・デザイナー
・事務 など
<料金プラン>
広告掲載プランをご用意しています。
それぞれ企業に合わせた料金プランがありますので、ぜひご相談ください。
<オプションプラン>
・求人原稿作成
・社内写真撮影
・上位掲載
・スカウト配信
・メルマガ配信 など
初めて長期インターンを導入される企業様であっても、
安心して始められるようにユアターンが全力でサポートいたします!
ご相談ベースでも構いません。
インターンシップについて少しでも興味がございましたら
お気軽にご相談ください。
>>資料の詳細を見る
|
資料更新日:2021/06/07
|
<サービス>
◇日本最大級!月間140万PVの長期インターン求人情報サイト「ゼロワンインターン」
<サービスの特徴>
◇日本全国の優秀な大学生インターンの採用が可能
∟上位校比率が80%(MARCH・関関同立以上の大学レベル)
∟プログラミングスクールと提携し、エンジニアやデザイナーの採用にも強みがあります。
∟士業事務所に必要な、簿記資格などを持つ学生も多数
◇中小・ベンチャー企業・士業事務所の採用に強い
∟利用企業1,300社のうち、9割の企業が従業員1人〜50人規模の中小・ベンチャー企業です。
∟100社以上の士業事務所の採用支援実績もあり!
◇indeedにも無料で掲載されます!
∟ゼロワンインターンに掲載した求人は、無料でindeedにも掲載され、応募の更なる期待ができます。
<対象業種>
・IT業界
・コンサルティング業界
・広告、出版業界
・教育業界、FinTech業界(ただし塾・家庭教師などの講師募集は対象外です)
・不動産業界
・人材業界
・メーカー
・商社
・士業事務所(税理士・弁護士・司法書士・行政書士・社労士など)
<対象外業種>
・飲食業界
・塾、家庭教師の講師募集(運営側の募集は可能です)
・風俗関係
[商品プランについて]
広告掲載プランと、成果報酬プランとどちらもご用意しています。
目標採用人数に合わせて、プランをお選びください。掲載途中でのプラン変更も可能です。
1名の採用から掲載可能です。
[その他・サポートについて]
長期インターンシップ導入を始めてする企業様へのサポートやアドバイスも無料で行っております。
インターン採用に興味はあるけれど、不安な点や、メリット・デメリットなどを知りたいという方もお気軽にご相談ください。
>>資料の詳細を見る
|
資料更新日:2021/04/08
|
非接触・非対面が要求される今、デジタルコミュニケーションを活用して、お客様と遠隔で円滑なコミュニケーションを実現しませんか。
>>資料の詳細を見る
|
資料更新日:2021/02/12
|
【リクター】は「電話に出ない」「メールの返信がない」「早く面接設定をしたい」
「様々な業務に追われて忙しい」など採用担当者が抱える応募者対応の悩みを解決し、
採用率UPを支援するサービスです。
■サービス概要
採用スピードを他社よりも圧倒的に早くします!
電話やメールをやめて、スマートフォン中心の応募者対応にすることで
採用率 UPと工数コスト削減を同時に実現します。
◎リクター導入により実現できること
∟24時間/365日、応募者の即対応(10分以内)が可能になる
∟何度も応募者に電話/メールをする必要がなくなる
∟自社専用のチャットボットにカスタマイズして自由な案内が可能になる
∟採用条件と合う人だけを自動選考して面接できる
∟面接日程の調整、前日のリマインドまで自動で対応してくれる
▼応募者のメリット
求人に応募した後、すぐに(応募後10分以内に)、いつでも(深夜24時でも) 、
電話をする必要なく、スマホで連絡ができる。
またチャットの質問に答えることで自分の希望を伝えやすくなり、
面接前日の案内なども届くため不安なく面接にのぞめる。
▼企業(採用担当者)のメリット
①応募 採用率が改善されるため採用コストを減らせる。
②応募者対応が“ 24 時間・ 365 日・いつでも 30 分以内”に対応可能になる。
③メール返信 電話連絡など、いままで行っていた採用業務が減らせる。
(持参物や前日リマインドも自動化)
④店舗や事業所ごとの面接時間、採用条件を設定して無駄な面接が減らせる。
⑤面接の前に「応募者がどんな人か」「勤務の希望は」が把握できる。
⑥複数媒体を利用しても応募者が一括管理ができる。
※競合調査目的でのDLは固くお断りしております
>>資料の詳細を見る
|
資料更新日:2020/09/28
|
■CareerDelightとは
CareerDelightは、月間UU10万人以上の新卒採用メディアです。
就活ノウハウを就活生に提供しています。
■強み
10万人以上の就活生へのリーチが可能なのはもちろん、
CareerDelightの記事はより戦略的な就活ノウハウを掲載しているため、
関関同立、MARCH,早慶、東大京大などのハイクラス層が使用しています。
■利用シーン
企業紹介記事を企業分析コンテンツとしては配信し、
媒体内のバナーなどをフル活用しながら、会社紹介を行います。
インターンシップや本選考など、母集団形成をしたい採用担当者様に最適です。
■広告フォーマット
広告フォーマットは、
・独占紹介記事(5,000~8,000文字程度)
・バナー広告
を用い、メディア全体で企業紹介を行います。
■掲載事例
掲載事例としては、中小ベンチャー企業様が今後新卒経営幹部候補生の採用を行いたいという事例等がございます。
>>資料の詳細を見る
|
資料更新日:2020/07/22
|
YOLOバイト(ヨロバイト)とは世界226ヵ国、14万人以上の留学生・在留/在日外国⼈が登録する日本最⼤級の外国人向け求人掲載サービスです。2020年1月現在、1,200社を超える企業様よりご利用いただいております。外国人採用への不安を解消し、採用コスト削減に貢献します。
訪日外国人(インバウンド対策)に向けた人員補強。外国人採用がはじめての企業様も安心してご利用いただけるよう、YOLOバイトが在留カードチェックや採用後の書類申請手続きもサポートいたします。
会員数:15万人突破
登録国籍数:226ヵ国
【資料内容】
●ヨロバイトサービス説明
●掲載料金表
●実際の案件応募数一覧←
●外国人採用を成功させる21ヵ条
・日本語を話せる外国人が集まらない理由
・深夜・早朝の仕事は案外人気?
・同じ国籍同士だと離職率は低い? など
■期間掲載プラン
└ 掲載地域によって料金が異なります。
<参考>
・東京:4週間掲載/10万円~
・愛知:4週間掲載/7万円~
・大阪:4週間掲載/8万円~
■複数掲載ボリュームプラン
└ 地域/掲載数/期間により料金が異なります。
<参考>
・東京:12ヶ月/20掲載/月:15,000円~
・大阪:12ヶ月/20掲載/月:15,000円~
導入実績
DL資料ではさまざまなデータを基に、弊社サービスについて解説しております。
■概況と推移
■ユーザーデータ
■求人応募事例
■掲載企業様の声
なども合わせてご覧いただけます。
留学生・在日外国人が日本の人手不足を解消する【YOLOバイト】のよくあるお問い合わせ
利用開始までの流れを教えて下さい
まずは貴社の状況をお聞かせください。状況に応じて最適なプランをご提案させていただきます。
<利用開始フロー>
(1)お申し込み
(2)求人内容の入力
(3)求人を6ヶ国語に翻訳
(4)応募者の選定
(5)オンラインで面接日設定
(6)面接・採用
>>資料の詳細を見る
- 01_YOLOバイトダウンロード資料_2020年7月版.pdf
- 外国人採用を成功させる21カ条.pdf
|
資料更新日:2020/01/14
|
HITO-Managerは、大手企業様を中心に導入実績多数のアルバイト・パート採用に特化した
採用支援システムです。
自社採用HP機能、様々な経路から来た応募者の一元管理機能で
応募数・採用数の最大化と採用コストの削減・最適化、採用業務の効率化を支援します。
サービス特徴
・世界最大級の求人まとめサイトとの連携や、検索エンジン最適化(SEO対策)を実装した集客力
・採用活動を見える化して最適な予算配分を実現し、採用コストの削減・最適化に貢献
・採用活動で発生する様々な工数を削減
・採用支援によりFCオーナー様の売上拡大の支援・ロイヤリティ向上・コスト削減につなげることが可能
>>資料の詳細を見る
|
広告メニューで絞り込む